I Sverige diskriminerar vi mest muslimska män, överviktiga och personer över 55 i jobbsökarprocessen. Forskning visar att vi fortfarande väljer de som är mest lika oss själva. Så hur toleranta är vi egentligen?

I detta avsnitt har vi bjudit in Malin Freiman Moezzi som är Psykolog/Organisationskonsult hos Assessio. Malin har under kort tid fått mycket uppmärksamhet i sociala medier där hon öppet vågar diskutera frågor som kan kännas obekväma, exempelvis diskriminering.

Under avsnittet diskuterar vi bl.a : 

-Vad betyder implicit & explicit diskriminering?

-Hur kan tester gynna dig som arbetssökande och eliminera risken att bli diskriminerad?

-Vad innebär det egentligen att vara en ”bra intervjuare?”

-Varför är det en fördel att vara extrovert när du söker ett jobb?

-Går det predicera prestation för att undvika diskriminering?

Malin hjälper oss synliggöra våra fördomar, förklara krångliga begrepp och ger oss det senaste inom forskningen.

Enjoy!