Memang sebagai tim yang baik, kita harus mengikuti instruksi dari atasan kita.

Tapi ada gak sih hal-hal yang seharusnya atasan kita tidak menginstruksikannya kepada kita?

Penting kah sebuah perusahaan memiliki job description?

Punya leader yang kamu rasa kurang memiliki leadership?

Kira-kira kenapa ya? dan kita harus apa ya?

Apa HR di kantormu bisa dipercaya?

Kunjungi website kami di bicarahr.id dan instagram kami di @bicarahr

Apa ditempat kerjamu sekarang sudah punya JobDesc?

Tapi menurut kaliatraining dan self development untuk diri sendiri itu penting gak si?

Ada apa aja si pilar-pilar di dalam HR?

Topik yang cukup ramai dibahas beberapa waktu terakhir, bagaimana penjelasannya berdasarkan PoV HR Professional?

Dikasih kerjaan banyak sama atasan kadang bikin kita berpikir "sebenernya kerjaan atasan gue apa si?"

Apa wajar kita mikir gitu ya? atau apa sih sebenernya yang atasan kita kerjaan? Dan sebaiknya kita harus gimana?

Yuk didengerin podcast episode ini ya guys!

Pernah ketemu gak sih momen dimana kita atau orang disekitar kita yang sudah bekerja di perusahaan "cukup bagus" kemudian memutuskan untuk resign?

Dan dalam momen itu juga tidak sedikit orang di sekitar yang mempertanyakan hal tersebut.

Apa gak sayang resign?