Ada apa aja sih level jabatan diperusahaan?

Bagi kamu yang baru memulai karir atau yang sudah berada diperusahaan, penting untuk memahami jenjang karir yang ada diperusahaan. karena hal ini berkaitan dengan career development kalian

Ketika karyawan diharuskan mengikuti Exit Interview, apakah hal tersebut memang perlu dilakukan?

Atau adakah dari temen-temen disini yang belum tau apa itu Exit Interview?

Fungsi HR yang berkaitan langsung dengan seluruh karyawan dirasa menjadi sebuah posisi yang cukup krusial di Perusahaan, namun ada beberapa orang ataupun Business Leader yang memiliki POV bahwa posisi HR tidak dibutuhkan di dalam perusahaan, karena fungsi HR dapat dijalankan oleh Business Leader atau Leader lainnya yang ada di perusahaan

Promosi jabatan adalah kesempatan besar dalam career journey seseorang, bagi sebagian orang kesempatan tersebut tentu tidak akan dilewatkan.

Namun ada juga sebagian orang yang menghindari bahkan menolak kesempatan tersebut

Kamu fresh graduate sarjana psikologi dan mau berkarir sebagai HR?

Tapi masih bingung apa aja yang perlu dilakukan untuk mempersiapkan diri?

Jika kamu menginginkan kesempatan untuk promosi jabatan di perusahaan ada beberapa hal yang perlu kamu ketahui untuk mempermudah mendapatkan kesempatan itu

Mau mulai berkarir sebagai HR Recruitment? ada beberapa hal krusial yang perlu segera dipelajari, salah satunya adalah bagaimana melakukan Interview HR secara efektif! Dengarkan podcast ini sampai habis untuk memahami bagaimana caranya ya!

Terdapat 3 informasi dasar yang rekan rekan jobseeker perlu ketahui untuk menjadi pertimbangan sebelum menerima offering kerja di perusahaan

Karyawan tidak bisa bekerja dengan baik, performa kerja tidak maksimal, tidak sedikit yang menganggap HR bertanggungjawab atas hal tersebut.

Pertanyaannya, sebenarnya siapa yang bertanggungjawab atas pengembangan karyawan di perusahaan?

Jika perusahaan hanya mencari jobseeker yang berpengalaman, maka bagaimana dengan jobseeker yang belum memiliki pengalaman kerja (Fresh Graduate)?