Обсуждаем, как устроен видеопродакшн, какую роль в нём играет искусственный интеллект, зачем креативу нужны ограничения. Также касаемся вопросов лидерства и влияния на работу команды.

📑 Содержание эпизода:

💬 00:00 — Кто такая Виктория Сайфутдинова и чем занимается продакшн  

💬 04:15 — Зачем бизнесу видео и с чего начинается хороший видеопродакшн

💬 10:40 — Работа с брифом: как "снять с клиента фантазию", если он сам не может объяснить

💬 18:20 — Почему нейросети — не замена, а инструмент, и как ИИ меняет работу продакшена

💬 26:45 — Как создаются эмоционально точные изображения и почему они работают сильнее

💬 32:30 — Лидерство в креативной команде: как строить отношения и управлять не через контроль

💬 40:10 — Мозговые штурмы, фидбек, эстетика, игра и поиск импульса — ключевые практики команды

💬 47:05 — Что делать, когда приходит выгорание, и как возвращаться к смыслу

💬 55:20 — Креатив как спорт: зачем команде игра и как сохранять драйв

💬 59:30 — Топ-5 вредных советов для лидера в эпоху ИИ

✅ После прослушивания эпизода вы сможете:

● Посмотреть на видеопродакшн как на процесс создания смысла, а не просто визуала

● Понять, где заканчивается польза нейросетей и начинается ответственность креатора

● Узнать, как лидер влияет на эмоциональность и продуктивность команды

● Задуматься о креативности как о ремесле, требующем структуры и ограничений

● Найти метафоры и образы, которые оживляют коммуникацию в команде 

🔗 Виктория Сайфутдинова в сети:

🔸 Сайт AD In The Head: https://adinhead.ru/ru

🔸 Работы Виктории и ее команды в сети: https://vimeo.com/user95367039

🔗 Александр в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/  

Мой гость — Джаннет Кашурникова, СЕО InForce Consulting, executive и командный коуч

Мы исследуем, каким может быть лидер в сложные времена: не идеальным, а живым. Что такое лидерство без полномочий, можно ли его измерить, и почему важно быть не только хорошей «матерью», но и «отцом» для своей команды — создавать фрустрирующую, но поддерживающую среду.

💡 Эпизод будет полезен:

— владельцам бизнеса и топ-менеджерам,

— консультантам и коучам,

— тем, кто ведёт команды в неопределённости, сомневается, ищет, и не боится задавать себе неудобные вопросы.

После прослушивания эпизода вы сможете:

Узнать, почему лидерство — это не врождённая черта, а путь взросления.

Понять разницу между лидерством и властью (и где их всё-таки стоит объединять).

Встретиться с концепцией «достаточно хорошего лидера» и её психоаналитическими корнями.

Осмыслить свою тревогу как лидера — и использовать её как ресурс.

Увидеть, как работает влияние без полномочий и зачем идти «контринтуитивным» путём в кризисе.

📑 Содержание эпизода:

💬 01:00 Что такое лидерство и почему оно не про врождённый талант

💬 06:45 Власть vs. влияние: как лидеру управлять собой и системой

💬 14:10 Влияние без полномочий: зачем, отношения, идентичность

💬 21:30 Можно ли измерить лидерство? Как и зачем

💬 27:40 Командная эффективность: лидер — не в вакууме

💬 35:00 Концепция «достаточно хорошего лидера» и выдерживаемая фрустрация

💬 43:15 Страхи и тревоги современных лидеров: от одиночества до утраты идентичности

💬 51:00 Лидер как фигура взросления: что нужно «дорасти»

💬 56:00 Когда эмоциональный интеллект мешает

💬 01:02:00 Вредные советы для лидеров

💬 01:07:00 Лидер в кризисе: интуиция vs. контринтуитивность

💬 01:15:00 Пять шагов взросления лидера

💬 01:19:00 Пятиминутка славы: проекты Жаннет

📎 Упомянуто в выпуске:

Книга Роберта Кигана «Неприятие перемен»

Концепции «субъект–объектных переходов», вертикального развития и теории горя

Джаннет Кашурникова:

🔸 Канал «Достаточно хороший лидер»  https://t.me/goodleader_JK

Александр Селяев:

🔸 Канал «Бессознательное в организации»: https://t.me/psycomp

🔸 Telegram: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Андрей — основатель международной сети детских гимнастических центров Gym Kids, экспериментирует с внедрением холакратии в условиях франчайзинга и развивает подход к лидерству через внутреннюю зрелость, а не контроль.

Эпизод будет особенно полезен владельцам бизнеса, предпринимателям, лидерам команд и всем, кто ищет пути к более осознанному и живому управлению, основанному на доверии, ценностях и внутренней свободе.

🎯 После прослушивания вы сможете:

Понять разницу между бирюзовыми идеями, холакратией и классическими моделями управления.

Узнать, как строится самоуправление в условиях франчайзинговой сети.

Задуматься, как меняется мотивация сотрудников, когда у них появляется право на ошибку.

Услышать о вызовах и кризисах зрелости, через которые проходит команда при переходе к самоуправлению.

Получить вдохновение для создания «организации, в которой кайфует каждый» — и сотрудники, и клиенты.

📑 Содержание эпизода:

💬 01:30 Что такое бирюзовые организации и почему они недостижимы в чистом виде

💬 11:10 Холакратия: структура, правила, реалии внедрения

💬 19:45 Как управлять без контроля и не потерять бизнес

💬 29:00 Почему в команде важны зрелость и готовность к конфликтах

💬 36:40 Вакуум власти и взросление: риски и ресурсы переходного периода

💬 44:20 Как поддерживают новых партнёров и адаптируют их к культуре компании

💬 50:00 Почему домохозяйки становятся лучшими управленцами в сети

💬 54:20 Что главное для внедрения самоуправления? Ответ гостя

💬 56:00 Бизнес-экскурсии и тест-драйв: как погрузиться в живой опыт компании

Андрей Жаринов в сети:

🔸 Сайт сети клубов Gym Kids: https://gymkids.ru/

🔸 ТГ канал Андрея Жаринова https://t.me/andreyzharinov

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/  

Александра делится опытом управления фондом, рассказывает о ценностях команды, стратегических целях, внутренних инструментах адаптации к сложным обстоятельствам и принципах взаимодействия с бизнесом и жертвователями. Касаемся эмоциональных аспектов работы, таких как столкновение с потерями, прохождение через кризисы и стресс, поддержание мотивации команды.

📑 Содержание эпизода:
0:32 - Суть благотворительности (помощь, любовь, решение, изменение мира)

1:04 - Мифы и заблуждения о благотворительности 

5:45 - Как отличить добросовестные благотворительные организации от мошенников 

7:46 - Профессионализм в благотворительности  

9:21 - Схожесть благотворительности с бизнесом 

16:23 - Инструменты адаптации к изменениям

18:23 - Работа с эмоциональным выгоранием 

21:19 - Стадии развития компании на примере благотворительного фонда 

31:25 - Взаимодействие с бизнесом и партнерами, источники финансирования фонда

35:16 - Советы новому руководителю для построения команды успеха 

38:17 - "Вредные" советы для начинающего руководителя  

44:41 - Рефлексия участников о беседе

46:00 - "Пятиминутка славы": информация о госте, фонде "Добросвет"

Александра Роднищева в сети:

🔸ТГ канал:  https://t.me/rodnishchevaa

🔸Сайт компании ДоброСвет: https://dobro-svet.ru/

🔸ТГ канал компании "ДоброСвет": https://t.me/fonddobrosvet

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/  

В новом эпизоде подкаста "Бизнес на кушетке" мы обсуждаем то, как советники первых лиц помогают в управлении бизнесом, прохождении перемен и преодолении кризисов.

Мне в этом помогает Елена Ступина - советник первых лиц по выстраиванию HR-стратегии, предприниматель, executive бизнес-коуч

Эпизод будет интересен владельцам бизнеса, HR-директорам, а также всем лидерам, которые стремятся повысить эффективность своего руководства, успешно управлять изменениями и принимать взвешенные решения.

После прослушивания эпизода вы сможете:

* Осознать ценность взгляда со стороны для принятия стратегических решений.

* Научиться преодолевать предубеждения относительно роли советников в организации

* Задуматься о собственной готовности к изменениям и открытости к новым идеям.

* Переосмыслить роль поддержки и "контейнирования" эмоций в лидерстве и консультировании.

* Заинтересоваться практиками ненасильственного общения и коучинга для улучшения взаимодействия.

📑 Содержание эпизода:

💬 00:45 Кто такие первые лица, и когда у них возникает потребность в советниках?

💬 17:00 Мифы и заблуждения о первых советниках

💬 30:12 Что помогает советникам первых лиц содержать себя в адекватном состоянии

💬 35:48 Про отношение к советникам и отношение к советникам

💬 42:00 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно?

💬 43:57 Посоветуй как себе. Материалы по обсуждаемой теме

💬 47:40 Рефлексия участников. Что забираем с собой?

💬 52:33 Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектах

Елена Ступина в сети:

🔸 ТГ канал HR-Engineering https://t.me/hr_engineering

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/  

Мы начинаем новый 6-й сезон подкаста "Бизнес на кушетке". 

Наш первый выпуск посвящен предпринимательству. Мы обсуждаем темы кризисов, восстановлению и поддержанию энергии, мотивации предпринимателей, выученным урокам. 

Мне помогает в разборе этой интересной темы сооснователь компаний Jump.Finance и OWork Антон Кириллов.

Эпизод будет полезен всем лидерам - как основателям бизнеса, так и управленцам.

📑 Содержание эпизода:

💬 01:14 - Предпринимательство - это про что?

💬 06:53 - Мифы и заблуждения о предпринимательстве. Ограничивающие установки в бизнесе и их преодоление.

💬 12:16 - Роль кризисов в развитии и трансформации. Важность рефлексии и анализа ошибок.

💬 17:49 - Про проекты, компании и столкновение культур

💬 28:38 - Про формирование команды: лидерство и единомышленники. Переговоры как основа партнерства.

💬 32:02 - Как не разочаровываться в людях?

💬 35:18 - Обратные аспекты доверия

💬 39:12 - Топ 5 вредных советов для начинающего предпринимателя

💬 41:36 - Рефлексия участников. Что забираем с собой?

💬 48:35 - Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектах

Антон Кириллов в сети:

🔸 ТГ канал: Монолог уставшего предпринимателя https://t.me/antontalks

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/  

В заключительном эпизоде 5 сезона мы говорим про то, без чего никто пока не научился обходиться. Мы обсуждаем - сон. Мне помогает в этом Александр Мерзликин - фаундер сервиса по улучшению сна Sleeptery.

📑 Содержание эпизода:

💬 00:41 Откуда у Александра интерес ко сну и как выглядит сервис улучшения сна

💬 25:51 Какие есть фишечки у сервисов улучшающих сон

💬 33:52 Опыт использования Sleeptery в командах

💬 36:10 Есть ли что-то что не обсудили

💬 52:54 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно?

💬 53:52 Посоветуй как себе. Книги по обсуждаемой теме

💬 58:01 Рефлексия участников. Что забираем с собой

💬 60:23 Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектах

📑 Упоминались в эпизоде:

🔸 Книга. Зачем мы спим. Новая наука о сне и сновидениях. Уолкер Мэттью

🔸 Книга. Как победить бессонницу? Здоровый сон за 6 недель | Бузунов Роман Вячеславович, Черкасова София Анатольевна

🔸 Сервис для улучшения сна https://sleeptery.ru/

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/  

Друзья, день добрый.

В новом эпизоде мы встречаемся с Евгением Елисейчевым, аджайл коучем с большим бэкграундом и опытом в продажах разных товаров.  Вместе мы пытаемся понять  - как инструменты его прошлой профессии можно привнести в работу агента изменений. 

📑 Содержание эпизода:

💬 15:15 Неудачные примеры продаж изменений?

💬 23:12 Есть ли разница в продаже изменений командам или лидерам?

💬 25:31 Как мы оцениваем эффеквтиность внедрения изменений

💬 31:09 Как не стать барыгой в аджайл трансформациях?

💬 33:01 Про то как важно не работать в одиночку

💬 35:50 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно?

💬 40:16 Посоветуй как себе. Книги и другие материалы по обсуждаемой теме

💬 45:44 Топ пять вредных советов для агента изменений о том, как продать изменение

📑 Упоминались в эпизоде:

🔸 Книга. Жалоба как подарок. Джанелл Барлоу, Клаус Меллер

🔸 Книга. Клиенты на всю жизнь. Карл Сьюэлл, Пол Браун

🔸 Книга. К черту все! Берись и делай!

🔸 Книга. Мозг. Инструкция к применению. Дэвид Рок

🔸 Книга. Первые 90 дней. Майкл Уоткинс

Евгений Елисейчев в сети:

🔸 ТГ аккаунт: @Eliseychev

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/  

Друзья, день добрый.

В новом эпизоде мы смотрим через призму психологии на профессию юристов судебников. Мой гость Людмила Соболевская - адвокат и управляющий партнер адвокатского бюро Sollars помогает взглянуть на одну из самых конфликтных профессий через призму человечности, ценностей, чувств и психологии. 

Мы обсуждаем, что помогает юристам и адвокатам выдержать сильнейший стресс, остаться здоровым и продолжить помогать своим клиентам.

Выпуск может быть полезен всем тем, кто интересуется как поддержать себя и свою команду во времена постоянных изменений

📑 Содержание эпизода:

💬 00:01 Профессия юристов - это про что?

💬 26:24 Что помогает лидерам не переносить театр своих неврозов на команду?

💬 29:25 Что позволяет юристу оставаться на светлой стороне?

💬 34:02 Упорство вознаграждается: если ты подходишь 10 раз к снаряду - у тебя может получиться.

💬 37:00 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно?

💬 37:45 Посоветуй как себе. Книги и другие материалы по обсуждаемой теме

💬 41:14 Топ 5 вредных советов для предпринимателей, которые начинают следить за своими рисками

💬 44:06 Рефлексия участников. Что забираем с собой

💬 45:58 Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектах

Упоминались в эпизоде:

🔸 Книга. 48 законов войны. Роберт Грин

🔸 Книга. Антихрупкость. Как извлечь выгоду из хаоса. Нассим Николас Талеб

🔸 Книга. Если хочешь быть счастливым: учебное пособие по психологии общения. Литвак Михаил

🔸 Книга. Психологическое айкидо. Литвак Михаил

🔸 Книга. Пять пороков команды. Ленсиони Патрик

Людмила Соболевская в сети

🔸 https://sollars.ru/komanda/sobolevskaya

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/  

В новом выпуске подкаста мы говорим про обучение через опыт: что может помочь начинающим специалистам ускорить получение опыта, и можно ли оцифровать качество навыков в ИТ. 

У меня в гостях Вадим Малыч - основатель и CEO онлайн акселератора опыта работы PREAX.ru. Компании, которая помогает новичкам в ИТ набрать нужный опыт, а компания сформировать кадровый резерв. 

Выпуск может быть полезен всем тем, кто интересуется альтернативными способами обучения и подготовки себя и своих сотрудников.

📑 Содержание эпизода:

💬 00:01 Как и зачем готовить новичков в ИТ?

💬 00:19 Как можно определить - подойдет ли специалист компании или компания специалисту?

💬 00:24 Есть ли место психологии в подготовке специалистов ?

💬 00:30 Как выглядит наставничество и менторинг в акселераторе опыта?

💬 00:37 Как формируются и меняются команды стартапа? Что помогает лидеру двигать проект дальше?

💬 00:43 Как мотивируются специалисты в компаниях, и почему нанимать исключительно деньгами не всегда полезно?

💬 00:48 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно?

💬 00:50 Это все понятно, а делать то что: Что можно посоветовать начинающим ИТ специалистам?

💬 00:51 Посоветуй как себе: Как поддержать мотивацию в своей жизни во времена изменений

💬 00:57 Пятиминутка славы гостя: Вадим - о себе и своих проектах

Упоминались в эпизоде:

🔸 Опросник мотивации Герчикова: https://psytests.org/work/motype-run.html

🔸 Классификация акцентуаций https://ru.wikipedia.org/wiki/Классификация_акцентуаций

🔸 Сервис подбора менторов https://solvery.io/

🔸 Фильм https://www.kinopoisk.ru/film/104938/?utm_referrer=yandex.ru

Вадим Малыч в сети:

🔸 ТГ аккаунт: @desssh

🔸 Компания PREAX.ru - онлайн акселератор опыта работы

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/