En el blablableando de hoy nos adentramos con el término virtual, y hablamos sobre lo que es cierto o no en cuanto a los beneficios que ven personas y compañías en esto del trabajo a distancia, y reflexionamos sobre lo que es mejor para unos, para otros y para todos.

Vuelve el podcast favorito de los nenes y las nenas. Esta vez con una palabra de lujo; relevante. Porque en comunicación interna la relevancia es fundamental para saber qué se comunica, cuando y por qué. Esperamos que este podcast sea relevante para todos

Entre el ruido y el silencio está el punto adecuado para comunicar, pero ahora no cabe duda que vivimos en un momento con demasiado ruido. De eso hablamos en este episodio, del ruido, y de como no siempre es malo…

Posverdad, un término muy actual que refleja una realidad peligrosa que ha pervertido el proceso de comunicación, y en la que todos nos vemos involucrados. Porque como decían en la película Primera plana: “No dejes que la verdad estropee un buen titular…”

En el blablableando de hoy nos vamos a un término que ha estado muy presente durante el año y poco que llevamos de pandemia; ACOMPAÑAR. Sí, porque tan importante era para las compañías acompañar a las personas para poder seguir en marcha, como para ellas sentirse acompañadas y superar juntos este digamos, curioso momento. ¿Nos acompañas?

DISFRUTAR es la palabra de la que BLABLABLEAMOS hoy en el podcast de ATREVIA CU&PE. Porque disfrutar no está reñido con trabajar bien, sino que es una condición imprescindible para trabajar mejor. Que lo disfrutes…

En el segundo episodio de BLABLABLEANDO hablamos de ESCUCHAR, no de oír, sino de verdad prestar atención a lo que los empleados nos dicen, y hacer que se sientan escuchados. Porque si en comunicación interna algo ha ganado mucho valor, es el poder de la escucha…

VOLVER pero sin la frente marchita como decía Gardel, es el sueño de todas las empresas. Pero ni la vuelta va a ser tan rápida ni tan del agrado de todos como nos gustaría. De eso hablamos en el episodio 1 de BLABLABLEANDO, de volver a la oficina, o no…

Empezar es lo que nos dijimos a la hora de lanzar este podcast. Empezar es lo que buscan muchos compañías de cara a volver a la vuelta al trabajo presencial. Empezar es lo que quieren muchos directivos viendo la luz al final del túnel. Empezar es de lo que hablan las áreas de recursos humanos para arrancar sus planes de desarrollo. Empezar es lo que anhelan muchos profesionales sacudidos por la crisis laboral de la pandemia. Empezar. Hay tantos empezar en la comunicación interna que podríamos nunca acabar…