In dieser Podcast-Episode werden zwei zentrale Themen beleuchtet. Zunächst wird die Frage erörtert, ob es sinnvoll ist, eine Organisationsstruktur um einzelne Mitarbeiter herum zu gestalten, sogar bis hin zur Schaffung einer neuen Position innerhalb des Unternehmens. Darüber hinaus wird die Herausforderung der Korrektur von getroffenen Entscheidungen diskutiert. Ist es möglich, personelle Entscheidungen zu korrigieren, ohne das Vertrauen zu beeinträchtigen? Falls ja, welche Strategien bieten sich dafür an? Erfahre in dieser Episode, wie diese Themen am besten angegangen werden können.