Kirjoittanut ja lukenut Eveliina Kunttu ja Juho Mäkinen.

Sosiologi ja kauppatieteilijä pohtivat, miten työyhteisöt muodostuvat ja miten niitä kannattaa rakentaa.Vaikka organisaation johtamisen näkökulmasta heterogeeniset työyhteisöt ovat alttiimpia sisäisille konflikteille ja siiloutumiselle, ovat monialaisen työyhteisön jäsenet kuitenkin tutkitusti luovempia ja tyytyväisempiä työhönsä.

Alkuperäinen blogi: https://ellunkanat.fi/nakemys/artikkelit/uteliaisuutta-ja-toimistohommia/