Monika Kraus-Wildegger ist Expertin für Unternehmenskultur und -wandel. Wir reden mir über Feelgood Management und neue Formen der Arbeit. Warum ist ein Feelgoodmanager so sinnvoll? Welche Bedingungen müssen stimmen, damit das Konzept funktioniert? Monika berichtet aus der Praxis für die Praxis.

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