Il decreto Coesione introduce un bonus per l'assunzione di donne, offrendo un esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per un massimo di 24 mesi, nel limite di 650 euro mensili. Questo incentivo si applica alle assunzioni a tempo indeterminato di donne svantaggiate, ovvero prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi (se residenti in zone ZES) o da almeno 24 mesi (indipendentemente dalla residenza), effettuate entro il 31 dicembre 2025.

Circolare INPS n. 91 del 12/05/2025 - Art. 23 - Decreto Legge 7 maggio 2024 n. 60, convertito con modificazioni dalla Legge 4 luglio 2024 n. 95.