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In dieser Folge sprechen wir darüber, warum klassische Provisionsmodelle in Therapie- und Gesundheitsberufen oft mehr Probleme schaffen als sie lösen und welche Alternative wirklich funktioniert.
Wir erklären, wie unser Bonusmodell bei Physiocoaches entstanden ist, welche Werte dahinterstehen und warum Teamgeist, Qualität und Eigenverantwortung im Mittelpunkt stehen sollten, statt reiner Leistungszahlen.
💡 Erfahre:
Warum Provision in Praxen oft den falschen Anreiz setzt
Wie ein Bonusprogramm Motivation und Zusammenhalt stärkt
Welche Kriterien in unserem Modell wirklich zählen
Wie du selbst ein faires, nachhaltiges Vergütungssystem aufbauen kannst
🎯 Perfekt für alle Praxisinhaber:innen, die ihr Team langfristig motivieren und weiterentwickeln möchten ohne Konkurrenzdruck oder Frust.
Link zur Umsatzanalyse: https://physio-ag.de/285-2/
Kontakt: [email protected]
By Hannah-Deike Schwaldat und Ewald SchliepIn dieser Folge sprechen wir darüber, warum klassische Provisionsmodelle in Therapie- und Gesundheitsberufen oft mehr Probleme schaffen als sie lösen und welche Alternative wirklich funktioniert.
Wir erklären, wie unser Bonusmodell bei Physiocoaches entstanden ist, welche Werte dahinterstehen und warum Teamgeist, Qualität und Eigenverantwortung im Mittelpunkt stehen sollten, statt reiner Leistungszahlen.
💡 Erfahre:
Warum Provision in Praxen oft den falschen Anreiz setzt
Wie ein Bonusprogramm Motivation und Zusammenhalt stärkt
Welche Kriterien in unserem Modell wirklich zählen
Wie du selbst ein faires, nachhaltiges Vergütungssystem aufbauen kannst
🎯 Perfekt für alle Praxisinhaber:innen, die ihr Team langfristig motivieren und weiterentwickeln möchten ohne Konkurrenzdruck oder Frust.
Link zur Umsatzanalyse: https://physio-ag.de/285-2/
Kontakt: [email protected]