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承诺你们的知识点（就仿佛你们会看一样）：

1、正强化：给予一种积极刺激。为了建立一种适应性的行为模式，运用奖励的方式，使这种行为模式重复出现，并保持下来。例如企业对积极提出合理化建议的职工颁发奖金。

2、负强化：去掉一个消极刺激。为引发所希望的行为的出现而设立。例如感冒了，为了缓解身体难受，就会吃药。吃药这个行为，可以消除负面的难受。

3、正惩罚：施加一个消极刺激。这是当不适当的行为出现时，给予处罚的一种方法。比如闯红灯被罚款。

4、负惩罚：去掉一个积极刺激。这种惩罚比之正惩罚更为常用。当不适当的行为出现时，不再给予原有的奖励。比如某一天迟到了，这个月的全勤奖金就没有了。