در محیط پر رقابت کنونی، چگونه برای رسیدن به موفقیت برنامه‌ریزی می‌کنید؟ مدل موفقیت شما چسیت؟ چطور سازمان یا گروه یا حتی کسب‌وکارتان را رهبری می‌کنید؟ مدل‌های موجود فعلی برای مدیریت سازمان و کارکنان، آشکارا شکست خورده‌اند. در دنیایی که تمام اصول کسب‌وکار و رهبری آن به شدت تغییر کرده‌اند، اطلاعات و ارتباط مهم‌تری ابزارهای توفیق در رقابت هستند. پذیرش انقلاب ازاطلاعات و بازنگری در شیوه‌های ارتباطی لازمه کسب‌وکارهای تهاجمی هستند. غرق شدن در دام غرور و کوچک دیدن رقبا و نهایتا به کارگیری استراتژی‌ها تدافعی تمام مقدمه‌ی شکست و حذف هستند.