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Podcast C12 Brasil - Revista C12 Brasil e Conferência Avante 2026Um bate papo com Eliz, Ligia e Gabi, da AIS, falando sobre comunicação, imagem, Revista C12 Brasil e a Conferência do C12 Brasil, AVANTE 2026.
O Modelo de Três Pilares de Valor - Uma Medida Integrada para o Sucesso nos Negócios. Podcast C12 BrasilDiovani Angeli, Guilherme Morroni e Lucas Sardeti.
O Chamado para Liderar Líderes: Mais que um Cargo, um Propósito.No novo episódio do Podcast C12 Brasil, mergulhamos na jornada inspiradora dos Chairs Murilo Haddad e Elizeu Bueno, que compartilham como suas carreiras executivas foram, na verdade, uma preparação divina para um chamado maior: o de liderar líderes. Principais Insights:
•Quebrando a Dicotomia: Seu negócio é uma plataforma para o Reino. O C12 ajuda a integrar 100% da sua fé em 100% do seu negócio.
•O Papel do Chair: Mais do que um conselheiro, o Chair é um "agente provocador" com um "coração ensinável", focado em multiplicar talentos e gerar recompensas eternas.
•Preparação e Propósito: Descubra como a experiência de vida e carreira de cada Chair foi moldada para que, hoje, eles possam ajudar outros CEOs a construir Grandes Negócios para Grandes Propósitos.
Se você busca um conselho de pares que entende a sua realidade e te desafia a alcançar a excelência em todas as áreas da sua vida e empresa, este episódio é para você.
Este episódio do Podcast do C12 Brasil reúne três especialistas para explicar, de forma prática, os pontos centrais da reforma tributária que começa a valer em 2026.Recebemos o Dr. Rodrigo Sejanoski, a Karina Brandalize e o Dr. Adelmo Schuindt Junior. Cada um contribui com sua experiência para orientar líderes e empresários sobre impactos, ajustes necessários e cuidados que não podem ser ignorados.Falamos sobre mudanças estruturais, efeitos no dia a dia das empresas e caminhos para uma adaptação segura. O objetivo é oferecer uma visão clara para que nossos membros tomem decisões com base em dados e boas análises.Assista, compartilhe e leve esse conteúdo para sua equipe.
Quando o assunto é sucessão de liderança, estamos falando de algo muito maior do que planejamento organizacional, estamos falando de legado, propósito e fidelidade à missão.Neste episódio, o Chair Tarcísio Loffi, recebe Guilherme May Lima, CEO do Grupo MB e membro do C12 Joinville, para uma conversa profunda e prática sobre os desafios e aprendizados no processo de transição de liderança em empresas cristãs.Como preparar o próximo líder sem perder a essência da organização?Como lidar com as emoções, o legado e a visão de longo prazo?E, acima de tudo, como garantir que a sucessão seja um ato de mordomia e obediência a Deus?Prepare-se para um episódio inspirador — cheio de insights sobre fé, negócios e liderança com propósito.🎧 Ouça agora o novo episódio do Podcast C12 Brasil!
Podcast gerado por IA tendo como referência do Currículo do mês de Outubro de 2025.
🚀 Novo Episódio do Podcast C12 Brasil: Desvende o Planejamento Estratégico para o Sucesso do seu Negócio!Conteúdo: Você sabe como um planejamento estratégico eficaz pode transformar sua empresa? No nosso mais novo episódio, o chair Eizeu Bueno recebe as especialistas Karina Brandalize e Mariana Angeli para um bate-papo imperdível sobre a importância de construir um futuro sólido para sua organização.Descubra como a metodologia do C12 Brasil, com sua Matriz de Alinhamento de Cinco Pontos (receita, operacional, organizacional, financeiro e ministério), oferece uma abordagem holística para o crescimento. Abordamos desde a definição de princípios fundamentais e a análise SWOT, até a importância de estabelecer objetivos claros e a disciplina na execução.Não perca insights valiosos sobre como tirar seu plano da gaveta e integrá-lo à rotina gerencial. Ouça agora e prepare-se para levar seu negócio ao próximo nível!
Podcast gerado por IA tendo como referência do Currículo do mês de Outubro de 2025.
Brandon Schaffer, fundador da Kingdom Companies, fala sobre a importância do legado transgeracional, aqueles princípios e valores que atravessam o tempo e fazem famílias prosperarem por gerações.
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