CA TALK

CA TALK #16 – Petr Moroz (SCAUT)


Listen Later

V dalším díle série rozhovorů CA TALK si Michal Moroz povídal s Petrem Morozem, expertem na problematiku řízení personálních rizik a zakladatelem společnosti SCAUT, která vyvíjí automatizovaná řešení v oblastech Pre-Employment Screening (P-ES) a Background Check.

Michal s Petrem mj, v rozhovoru probrali:
– co je řízení personálních rizik a jaké v organizacích nabývá podoby
– co je P-ES, jaké jeho varianty existují a proč je v západní Evropě považován za standard při obsazování rizikovějších a významnějších pozic
– jakou roli v problematice P-ES hrají regulátoři nebo mezinárodní standardy
– jaké jsou nejčastější typy podvodů a co znamená něco skutečně ověřit
– jaké typy informací jsou validní pro screening a kdo je nositelem nákladů P-ES
– kde leží možná úskalí P-ES a proč se vyplatí využití technologických nástrojů
– jaký objem kandidátů jsou automatizovaná řešení schopna zpracovávat a v jakém čase
– jaký je  rozdíl mezi zpracovatelem a správcem osobních údajů a jak problematika GDPR zasahuje do procesu P-ES
– jaká rizika se mohou skrývat v procesech a proč spolu musí klíčoví stakeholdeři komunikovat
– na kterých pozicích mohou mít kandidáti problém se screeningem
– proč vyžadovat screening v rámci svých dodavatelských řetězců
– co všechno bude zahrnovat nová verze SCAUT a jak vypadá moderní P-ES
– proč by P-ES pravděpodobně předešel české „loupeži století“

„Je to vždy o práci s člověkem...historicky jsem od bankovnictví přes poradenství, kdy posledních 10 let radíme klientům se screeningy nebo právě s vyšetřováním poměrně velkých škod a nepřátelského převzetí firem, tak vždy platí, že za vším vždycky stojí člověk.

Ještě jsem nenarazil za 20 let kariréry na to, že by škodlivý kód vznikl sám od sebe a způsobil škodu společnosti. Vždy za tím stál nějaký člověk, který byl naštvaný, zhrzelý, opomenutý a prostě si nakonec řekl „já něco udělám“. A pokud mu na to na jednom místě přišli a vyhodili ho, tak se během chvilky nechal zaměstnat někde jinde.

A argumenty typu „my bychom na to stejně nepřišli“ nebo „stojí nás to moc peněz a prodlužuje to proces“ je přesně jenom to, že čekáš na to riziko, kdy někoho srazí vlak a ta škoda dřív nebo později přijde, ale pro tu společnost může být fatální a totálně nenahraditelná.“

...more
View all episodesView all episodes
Download on the App Store

CA TALKBy Compliance Academy