“Desafios externos”. Geralmente atribuímos a derrocada de uma empresa pelos desafios externos, mas geralmente o que causa essa derrocada são problemas e desafios internos.  Essa é a “tese” defendida no livro A Mentalidade do Fundador, de Chris Zook & James Allen. 

Livro escrito baseado na vasta experiência dos autores adquirida por muitos anos como consultores da Bain & Company.  A obra traz elementos e exemplos diversos de que, empresas que conseguem manter uma “mentalidade do fundador” conseguem se manter e serem mais competitivas que outras.  

No 50º episódio do Café das 10, conversamos com o executivo de RH, Eluard Moraes sobre o livro "A Mentalidade do Fundador". Eluard contou como o conceito da "Mentalidade do Fundador" pode ser importante para o dia a dia dos profissionais de RH, não só na difusão do conceito em si, mas na superação dos desafios que toda empresa tem ao longo da sua existência.

Linkedin: linkedin.com/in/eluard

Resenha do livro no nosso blog: Resenha do livro no nosso blog: https://elliottscotthr.com.br/blog/empresas/a-mentalidade-do-fundador/

Youtube: https://youtu.be/-XS0sFwxv2Q

Livro mencionado: Good Boss, Bad Boss: How to Be the Best... and Learn from the Worst