Adalet Bakanlığınca, bilirkişi görevlendirmelerinde hakim ve Cumhuriyet savcılarına rehber olması amacıyla "Bilirkişi Görevlendirme Rehberi" hazırlanarak, Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi'ne (UYAP) entegre edildi.

Sosyal Güvenlik Müşaviri Şevket Tezel “Ekim 2008’den sonra ilk defa memur dolayısıyla 4/c sigortalısı olanlar 5434 sayılı Kanuna tabi Emekli Sandığı iştirakçisi sayılmadıklarından emeklilikte çok zarar ediyorlar. Kadroları gelse bile kadroya geçmeden devam etseler daha yüksek emekli aylığı alacaklar iken böyle daha düşük bir emekli aylığına sahip oluyorlar.  Bu kapsamda olanlar baksınlar bakalım kadroya geçmeden önce ve sonra prime esas matrahlarına, kadroya geçmeden öncekiler mi fazla yoksa kadroya geçtikten sonrakiler mi?” dedi.

MUHSGK Beyanname Düzenleme Programının Yeni Sürümü (Ağustos ve Sonrası) Yayınlandı. Temmuz döneminde üst sınırı 825,05 TL olan gelir vergisi istisnasının, asgari ücretin kümülatif vergi matrahı dikkate alınarak hesaplandığında vergi dilimi değişikliği sebebiyle 1.100,07 TL’ye kadar artacaktır.

Fiba Emeklilik, Hollandalı NN Hayat ve Emeklilik’in OKS kapsamındaki bireysel emeklilik portföyünü satın alıyor. Bu yılın başında devlet desteğinin yüzde 30’a çıkarılmasıyla hızla büyüyen Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), 300 milyar TL fon büyüklüğüne ve 14 milyon katılımcıya ulaştı. 500 milyar TL fon büyüklüğü ve 17 milyon katılımcıya ulaşmayı hedefleyen BES’te ilginç bir devir yaşanıyor.

Türkiye'de 2000-2019 yılları arasında kadın istihdam oranı yüzde 6 artış gösterdi. En yüksek kadın istihdamı, hizmet sektöründe gerçekleşti. Bu dönemde en yüksek kadın istihdamı İsveç'te görülürken, hizmet sektörü yine başı çekti.

Memur-Sen ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı heyetleri, sözleşmeli istihdam çalışmaları kapsamında bir araya geldi. "Dolayısıyla mevcut 4/B sözleşmeli personelin tamamının, geçmiş dönem hizmet süreleri ve unvanları dikkate alınarak 4/C'den 4/B'ye geçen personelin ve özellikle belediyelerdeki sözleşmelilerin mağduriyetleri göz önünde bulundurularak 2011 ve 2013'te olduğu gibi kadroya geçirilmesi gerekmektedir. Bunun yanında diğer kamu kurum ve kuruluşlarında farklı sözleşme türlerinde istihdam edilen personelin de kurumların ve çalışanların talepleri doğrultusunda kadroya alınması gerekmektedir."