🎙節目簡介

當歐盟CBAM碳關稅正式上路、Apple宣告2030供應鏈全面碳中和，臺灣身為全球代工重鎮，減碳已從「加分題」變成關乎生存的「必答題」。然而，在現有線性經濟框架下拚減碳，真的能解救企業的焦慮？還是只是延緩「通往垃圾場單行道」的速度？

本集《能力雜誌》邀請大家走進三月號封面故事「循環經濟 供應鏈下的極致效能」。以破除「少壞」的永續迷思，分享循環台灣基金會黃育徵董事長提出的「80/20雙軌法則」，並解析環拓科技與大豐環保如何運用AI數位大腦與熱裂解技術，將廢棄物翻轉為「整廠輸出」的綠色競爭力。

🎧 本集你將聽到：

🔹破除「少壞」迷思：為什麼在線性經濟下談ESG往往徒勞無功？直擊企業經營的結構性矛盾。

🔹80/20雙軌法則：中小企業如何一邊維持80%既有業績求存續，一邊投入20%資源布局永續商模？

🔹賣產品到賣服務(PaaS)：消費者要的是「冷氣機」還是「冷風」？用2R（重新定義／重新設計）心法從源頭重塑商模

🔹數位產品護照 (DPP)：解密進入歐洲市場的「入場券」，如何透過數位線索追蹤材料來源，有效防止漂綠。

🔹AI驅動的城市採礦：大豐環保如何化身「廢棄物界麥肯錫」，用辨識率高達97%的AI解決傳統回收業缺工痛點？

🔹 70/72法則與煉廢成金：環拓科技如何助客戶降低70%成本並減碳72%，實現「臺灣引領」的整廠輸出。

🔗 延伸閱讀

《能力雜誌》三月號封面故事：循環經濟 供應鏈下的極致效能https://store.cpc.org.tw/Magazine/Contents/MS0841

好書推薦：https://store.cpc.org.tw/Book/Contents/BOF032

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🎙節目簡介
當亞馬遜、微軟的裁員名單出現軟體工程師，金融科技公司Block以「AI提升生產力」為由大幅重塑團隊規模時，AI對白領職場的衝擊已從預警轉為現實。面對「減人增效」的結構性轉型，企業該如何化解基層因未知產生的焦慮？

本集邀請CPC中國生產力中心黃怡嘉協理，帶我們深入BANI時代的生存邏輯。我們將解析為何未來人才要像「積木」般流動，並透過S.P.A.N.核心框架，協助領導者與工作者從「技術威脅」走向「人機共生」，在變動巨浪中優雅站穩。

🎧 本集你將聽到：
🔹化解執行斷層：領導者如何透過「共情式引導」，將員工的恐懼轉化為參與感？
🔹人類智慧(HI)的價值：為什麼AI是衝浪板，人類才是決定方向的「衝浪者」？
🔹中階主管的「腰力」擔當：轉型期關鍵的「轉譯者」，如何銜接高層願景與基層行動？
🔹從職位到「技能積木」：告別囤積人才，如何透過「內部人才市集」靈活調度解決缺工痛點？
🔹解密S.P.A.N.框架：從技能敏捷到集體智慧連結，打造未來學習型組織的四個階段。
🔹上班族的三張未來門票：面對「人機長」，如何培養科技腦、適應力與主動性？

🔗 延伸閱讀
《能力雜誌》一月號封面故事：人機協作下的未來職人
https://store.cpc.org.tw/Magazine/Contents/MS0839
好書推薦：https://store.cpc.org.tw/Book/Contents/BOF035

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🎙節目簡介
本集邀請CPC呂銘進總監，分享如何從「人、地、事」挖掘庶民美味的文化內涵，並透過「3+4」策略助攻庶民伴手禮品牌邁向全通路經營，讓地方美味成為城市能見度。

🎧 本集你將聽到：
🔹 庶民伴手禮的價值
🔹 利用「人、地、事」三層面，讓平凡伴手禮變得不平凡
🔹 剖析「3+4 伴手禮通路策略」，從傳統攤商到全通路布局的實戰路徑
🔹 ESG浪潮下，庶民伴手禮植入永續
🔹 「豆干界愛馬仕」、「南門市場爆紅肉乾」經典案例的轉型成功學

🔗 延伸閱讀
《能力雜誌》二月號「年節送禮提袋學」專題：https://store.cpc.org.tw/Magazine/Contents/MS0840
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在AI話題滿天飛的時代，企業導入AI，真的只是選對系統、買好工具就夠了嗎？

其實，很多AI專案失敗的關鍵，根本不在技術，而是在領導力有沒有跟上。

在本集節目中，我們從中國生產力中心出版的新書《AI領御：掌握9大領導心法》出發，聊聊在AI進入組織的關鍵時刻，領導者到底該扮演什麼角色？為什麼「領導人缺席」，往往才是AI專案卡關的真正原因？
 
🎧 本集你將聽到
🔹為什麼AI專案成功與否，關鍵不在技術，而在「人」
🔹領導人該如何參與，才不是「名義上帶專案、實際當旁觀者」
🔹企業導入AI時，如何在效率、員工安心感與利害關係人之間找到平衡
🔹從製造業、零售百貨到顧問產業，AI實際落地的真實案例分享
🔹為什麼在AI時代，「學習力」才是企業最強的競爭優勢
 
如果您正準備推動AI或是已經推到有點卡關，這一集會給您很多「原來問題在這裡」的提醒，陪您一起把AI變成真正有用的「好同事」。
 
想深入了解相關內容，請閱讀中國生產力新書《AI領御：掌握9大領導心法》
｜書名｜AI領御：掌握9大領導心法
｜作者｜大衛．德克雷默David De Cremer
｜出版社｜中國生產力中心
｜線上書城｜https://store.cpc.org.tw/Book/Contents/BOM046
 
 
延伸閱讀《超級決策者：AI時代的決策科學與實踐》
https://store.cpc.org.tw/Book/Contents/BOF031
 
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🎙節目簡介
本集邀請 CPC 郭美慧總監，在企業置辦尾牙的旺季來談談，傳統尾牙經過疫情洗禮與職場Z世代需求轉變下，逐漸轉向追求「精緻化、科技化、永續化」的體驗盛宴，面對食材成本上漲、人才短缺、流動率大的困境下，服務業如何在這波轉型中，以服務設計開創更長久的品牌價值。
 
🎧 本集你將聽到：
🔹 職場Z世代重新定義尾牙CP值
🔹 不再只是單純的饗宴，尾牙菜單成為敘事載體，吃出故事來！
🔹 科技化與永續化，創造餐飲品牌形象力&綠色競爭力
🔹 一站式服務設計突圍，沉浸式尾牙體驗
🔹 一次尾牙換來品牌的永續經營
 
🔗 延伸閱讀
《能力雜誌》十二月號「尾牙是最感動人的生意經」專題：https://store.cpc.org.tw/Magazine/Contents/MS0838
好書推薦：https://store.cpc.org.tw/Book
 
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🎙節目簡介
本集邀請CPC邱婕欣協理，以美學為起點，深入剖析品牌如何透過核心價值、服務設計與數據智慧化，將短暫並絢爛的「爆紅」現象，轉化為永續經營的「長尾價值」，從獨特的美學角度，打造品牌資產。
 
🎧 本集你將聽到：
🔹 景氣緊縮，為何「美學經濟」可以逆勢成長？
🔹 核心價值緊扣服務設計，美學引入客流，創造爆紅
🔹 從「爆紅」到「長紅」的長尾經營策略
🔹「倒著算」成本的思維
🔹 美學驅動突圍創新，服務業升級的三大心法
 
🔗 延伸閱讀
《能力雜誌》十月號美學經濟專題：https://store.cpc.org.tw/Magazine/Contents/MS0836
好書推薦：https://store.cpc.org.tw/Book
 
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談到「供應鏈」，你第一個想到的是什麼？
成本？效率？還是「越快越好」？
 
但你有沒有想過，一杯外帶咖啡、一件衣服，背後其實跑過了超長的一段旅程，最後卻很快就被丟進垃圾桶？
在淨零、永續成為關鍵字的今天，這樣的供應鏈模式，真的還撐得下去嗎？
 
在這集節目中，我們將帶你走出「拋棄式文化」的迷思，探索循環供應鏈的未來藍圖。
 
🎧 本集你將聽到
🔹為什麼傳統「開採－生產－消費－丟棄」的線性供應鏈，已成為企業風險的來源？
🔹什麼是「循環供應鏈」？ 它與過去的供應鏈管理有何差異？
🔹企業該如何從線性流程，轉向閉環設計、延長資源生命週期？
🔹書中提出的四大核心能力、五大能力模組，如何成為企業啟動轉型的行動藍圖？
🔹國際品牌如 Interface、Patagonia，又是如何透過維修、再製與在地循環，打造兼顧商業與永續的競爭優勢？
 
如果你正從事供應鏈管理、企業經營或永續相關工作，這一集，將為你打開重新設計供應鏈價值的全新視角。
 
想深入了解相關內容，請閱讀《循環供應鏈：從線性到循環，建構永續營運體系》
｜書名｜循環供應鏈
｜作者｜黛博拉．杜爾Deborah Dull
｜出版社｜中國生產力中心
｜線上書城｜https://store.cpc.org.tw/Book/Contents/BOF032
 
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🎙節目簡介
AI浪潮、少子化與全球人才競逐，正帶給經營者前所未有的焦慮。本集邀請 CPC胡稚群經理，帶我們從顧問輔導的第一線視角，解析企業如何運用「雙軸驅動」落實變革。我們將深入探討為何現代培訓跳脫「大飯店」思維，轉向「主題餐廳」式的精準路徑，並透過「訓輔合一」機制，讓人才藍圖真正落地。
 
🎧 本集你將聽到：
🔹 面對人才集體焦慮，企業如何透過中壯年人力與 AI系統突圍？
🔹 顧問角色的典範轉移：從給魚的「造山者」到建漁場的「造未來者」。
🔹 實戰案例分享：食品廠與工具機業如何落實ESG與數位的雙軸驅動？
🔹 未來人才的五種樣貌：為什麼「跨域韌性」比單一技能更重要？
🔹 培訓思維大翻轉：為什麼「主題餐廳」比「大飯店」更能解決企業痛點？
🔹 解密「訓輔合一」，讓培訓與KPI連結的關鍵閉環。
 
🔗 延伸閱讀
《能力雜誌》九月號封面故事：未來人才圖像https://store.cpc.org.tw/Magazine/Contents/MS0835
好書推薦：https://store.cpc.org.tw/Book/Contents/BOF033
 
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🎙節目簡介
本集邀請CPC王健任總監，從顧問現場分享二代改革心切、一代放手不易的真實挑戰。我們將一起走進家族企業的關鍵時刻，談「小勝換信任」、共治邏輯，以及NeST 2.0為何成為二代的重要生態圈，帶你看見家族企業從接班走向共治的路徑。
 
🎧 本集你將聽到：
🔹 家族企業最棘手的核心挑戰，為什麼是「信任的距離」？
🔹 二代想改革、一代放不手，兩代如何找到彼此的步伐？
🔹「先熟悉，再創新」二代最重要的治理原則
🔹 小勝如何成為讓長輩敢放手的最佳策略？
🔹 顧問在現場如何化身「陪跑者」與「翻譯者」？
🔹 NeST 2.0 如何成為二代的「新生態圈」？
 
📣延伸學習
第 24 梯次【NeST 2.0 創世代學習成長營】🔥現正招生中：
👉 https://mymkc.com/edms/2025/nest/index.html
 
🔗 延伸閱讀
《能力雜誌》十一月號家族共治專題：https://store.cpc.org.tw/Magazine/Contents/MS0837
好書推薦：https://store.cpc.org.tw/Book/Contents/BOF031
 
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在AI工具快速普及的時代，專業隨時可能被取代，但「信賴」無法複製。本集邀請王景弘總監，分享如何透過持續改善、全員參與，以及顧客導向，打造長期累積的職場品牌力；並解析管理者三階段進化，從自我覺察到組織影響，在 AI 浪潮中建立無可取代的影響力。
 
🎧 精采段落搶先聽
🔹每天進步1%，累積無可取代的品牌力
🔹從自我覺察到組織影響，管理者的三階段進化
🔹 AI提升效率，但真正關鍵仍是人與人之間的信賴
 
🔗 延伸閱讀
能力雜誌：https://store.cpc.org.tw/Magazine/Contents/MS0834
好書推薦：https://store.cpc.org.tw/Book/Contents/BOM045
 
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