Pepe, gran amigo de MS nos cuenta sobre su experiencia en el emprendimiento del Fitness, Salud e innovación en Chile y cómo ha sido su camino con altos y bajos dentro de la industria. Su emprendiendo es MOTION Center en Santiago, un centro de salud y fitness de Excelencia. 
 
A medida que avanzó el capítulo, nos dimos cuenta que más cosas nos unen en este camino de líderes en la industria Chilena.

Pepe, gran amigo de MS nos cuenta sobre su experiencia en el emprendimiento del Fitness, Salud e innovación en Chile y cómo ha sido su camino con altos y bajos dentro de la industria. Su emprendiendo es MOTION Center en Santiago, un centro de salud y fitness de Excelencia. A medida que avanzó el capítulo, nos dimos cuenta que más cosas nos unen en este camino de líderes en la industria Chilena.

Pepe, gran amigo de MS nos cuenta sobre su experiencia en el emprendimiento del Fitness, Salud e innovación en Chile y cómo ha sido su camino con altos y bajos dentro de la industria. Su emprendiendo es MOTION Center en Santiago, un centro de salud y fitness de Excelencia. 
 
A medida que avanzó el capítulo, nos dimos cuenta que más cosas nos unen en este camino de líderes en la industria Chilena.&nbsp;

CAP. 16 Emprendimiento con Jose "Pepe" Gomez

Objetivo Principal:

Dar a conocer el objetivo del Podcast, presentar a los directores de MS y explicar el porqué de MS junto con la Historia. 

1.	Objetivo del Podcast: Utilizar el medio Podcast para llegar a más personas, clientes o educadores de rendimiento, de esta manera podremos cumplir con la misión de cambiar la visión tradicional del Rendimiento. 

a.	Tipos de capítulos:
i.	Conversaciones entre pares del rendimiento
ii.	Conversaciones con clientes de MS
iii.	Entrevistas a referentes del mundo movimiento
iv.	Entrevista a Trabajadores MS
v.	Educación en base a un Tema

Education

Objetivo Principal: Dar a conocer el objetivo del Podcast, presentar a los directores de MS y explicar el porqué de MS junto con la Historia. 1. Objetivo del Podcast: Utilizar el medio Podcast para llegar a más personas, clientes o educadores de rendimiento, de esta manera podremos cumplir con la misión de cambiar la visión tradicional del Rendimiento. a. Tipos de capítulos: i. Conversaciones entre pares del rendimiento ii. Conversaciones con clientes de MS iii. Entrevistas a referentes del mundo movimiento iv. Entrevista a Trabajadores MS v. Educación en base a un Tema

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