En este capítulo indagaremos en las Emociones, Motivaciones y herramientas para intervenir el Mindset de nuestros pacientes, atletas y personas que son parte de la familia MS. 
 
Definiremos el Mindset. Lo uniremos con el Movimiento y hablaremos de lo que mas nos gusta, el cómo afecta el rendimiento de los seres humanos. 
LAS PALABRAS SÓBRAN. DATE EL TIEMPO PARA ESCUCHARLO

En este capítulo indagaremos en las Emociones, Motivaciones y herramientas para intervenir el Mindset de nuestros pacientes, atletas y personas que son parte de la familia MS. Definiremos el Mindset. Lo uniremos con el Movimiento y hablaremos de lo que mas nos gusta, el cómo afecta el rendimiento de los seres humanos. LAS PALABRAS SÓBRAN. DATE EL TIEMPO PARA ESCUCHARLO

En este capítulo indagaremos en las Emociones, Motivaciones y herramientas para intervenir el Mindset de nuestros pacientes, atletas y personas que son parte de la familia MS. 
 
Definiremos el Mindset. Lo uniremos con el Movimiento y hablaremos de lo que mas nos gusta, el cómo afecta el rendimiento de los seres humanos.&nbsp;
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CAP. 7 MINDSET con Sebastián Leiva, Psicólogo MS

Objetivo Principal:

Dar a conocer el objetivo del Podcast, presentar a los directores de MS y explicar el porqué de MS junto con la Historia. 

1.	Objetivo del Podcast: Utilizar el medio Podcast para llegar a más personas, clientes o educadores de rendimiento, de esta manera podremos cumplir con la misión de cambiar la visión tradicional del Rendimiento. 

a.	Tipos de capítulos:
i.	Conversaciones entre pares del rendimiento
ii.	Conversaciones con clientes de MS
iii.	Entrevistas a referentes del mundo movimiento
iv.	Entrevista a Trabajadores MS
v.	Educación en base a un Tema

Education

Objetivo Principal: Dar a conocer el objetivo del Podcast, presentar a los directores de MS y explicar el porqué de MS junto con la Historia. 1. Objetivo del Podcast: Utilizar el medio Podcast para llegar a más personas, clientes o educadores de rendimiento, de esta manera podremos cumplir con la misión de cambiar la visión tradicional del Rendimiento. a. Tipos de capítulos: i. Conversaciones entre pares del rendimiento ii. Conversaciones con clientes de MS iii. Entrevistas a referentes del mundo movimiento iv. Entrevista a Trabajadores MS v. Educación en base a un Tema

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