Las empresas se enfrentan al gran reto de atraer y retener el mejor talento. Una misión en la que las oficinas de recursos humanos deberán alinear sus estrategias de acuerdo a las necesidades y preferencias de los colaboradores, como ejes que permitirán desarrollar una cultura organizacional lo suficientemente atractiva. ¿Qué elementos tienen en cuenta los colaboradores para quedarse en una empresa o aceptar una oferta laboral? ¿Cuál es el papel de la tecnología en este propósito?