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Le Groupe IGS Formation Continue vous propose un nouveau webinar, cette fois-ci axé autour du management.
Dans ce nouvel épisode, Isabelle Barth énumère quelques nouvelles pratiques managériales et revient sur l'importance du feedback dans la relation manager/managé.
Cette capsule est un extrait de notre webinar "Manager son manager"
Manager son manager … Une idée bizarre et contre intuitive si on reste dans la vision d’un management vertical et descendant. Pourtant, une bonne façon de vivre son travail plus sereinement est de travailler en harmonie avec son ou sa manager, ce qui ne veut pas dire tout accepter ! Mais ne pas le subir.
Cette idée concerne tout le monde car si certains seront managers, nous sommes tous managés, et on commence souvent par cela sa carrière professionnelle. D’ailleurs, des pratiques qui valorisent cette inversion des situations émergent comme le retro-mentoring.
By IGENSIA Pro AcadémieLe Groupe IGS Formation Continue vous propose un nouveau webinar, cette fois-ci axé autour du management.
Dans ce nouvel épisode, Isabelle Barth énumère quelques nouvelles pratiques managériales et revient sur l'importance du feedback dans la relation manager/managé.
Cette capsule est un extrait de notre webinar "Manager son manager"
Manager son manager … Une idée bizarre et contre intuitive si on reste dans la vision d’un management vertical et descendant. Pourtant, une bonne façon de vivre son travail plus sereinement est de travailler en harmonie avec son ou sa manager, ce qui ne veut pas dire tout accepter ! Mais ne pas le subir.
Cette idée concerne tout le monde car si certains seront managers, nous sommes tous managés, et on commence souvent par cela sa carrière professionnelle. D’ailleurs, des pratiques qui valorisent cette inversion des situations émergent comme le retro-mentoring.