Et si vos gestionnaires étaient les véritables architectes de votre marque employeur ?

Au-delà des slogans, la marque employeur se vit dans les gestes du quotidien. Ce sont les gestionnaires qui traduisent la promesse employeur en expérience concrète pour les équipes. Pour qu’ils y arrivent, encore faut-il qu’ils la connaissent, la comprennent… et se l’approprient.

Le guide de gestion, co-construit avec eux, devient alors un outil clé pour aligner paroles et actions.

Parce qu’au fond, ce qui donne de la crédibilité à votre marque employeur, c’est la cohérence entre ce que vous dites… et ce que vous faites.