¿Qué pasa si me despiden de mi trabajo estando embarazada? La Ley Federal del Trabajo prohíbe despedir o forzar a una trabajadora directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada. Estar embarazada no es una enfermedad, ni un delito, ni un pretexto para despedir a una mujer, ni para descontarle dinero, y mucho menos, asignarle un puesto de trabajo inferior. En este capitulo analizaremos un caso muy relevante para este tema, acompáñanos en un capitulo más de Casos Legales Para Simples Mortales.