Se una volta - forse - esisteva il tempo dei discorsi ispirati che bastavano a stimolare i collaboratori a dare il massimo, oggi è il tempo della trasparenza e della concretezza dei valori che un'azienda condivide con tutte le persone che ne fanno parte.

Bisogno di concretezza. È questo che accomuna un po' tutti in questo momento storico, sia chi si sta lanciando in nuovi progetti, sia chi vuole consolidare quelli esistenti, ma anche chi nella difficoltà ha trovato nuovi stimoli personali. Le persone solo il cuore pulsante di ogni azienda, oggi più di prima, e vanno supportate in questa loro necessità.

È nostra responsabilità trarre degli insegnamenti positivi dalla pandemia, come persone ma anche come imprenditori. Come possiamo trasformare una situazione imprevista e negativa in un'occasione di miglioramento per le nostre aziende e per i collaboratori che vi lavorano?

La fatica non è mai fine a se stessa, è un momento di passaggio per arrivare a un obiettivo più grande. Se la sentiamo come parte integrante del percorso, scopriremo che dentro di noi c'è tutto il necessario per superarla. Tiziana Recchia ci racconta la sua esperienza con la fatica costruttiva, per farci comprendere meglio quale sia il senso di non farsi bloccare dagli ostacoli della vita.

Durante la formazione della figura del brand ambassador si assiste ad un momento di grande evoluzione. L'imprenditore che assume questo ruolo diventa il volto pubblico dell'azienda, sviluppando capacità e doti che mettono in risalto la sua personalità. Tiziana Recchia in questo episodio di Cassiopea ci spiega meglio l'importanza di questa figura.

Nella nuova stagione del podcast di Cassiopea, la voce di Tiziana Recchia ci guida attraverso i temi più importanti per gli imprenditori. Nella prima puntata ci spiega la carta valori, un documento fondamentale per l'espressione dell'identità di un'azienda.

Le persone sono il cuore di un'azienda, per questo è necessario rovesciare il paradigma, passare da un'azienda che sceglie le persone ad un che si fa scegliere da loro. Tiziana Recchia in questo episodio di Cassiopea ci spiega come le collaborazioni efficaci nascano dalla comunanza dei valori.

Le donne in posizioni manageriali sono ancora percepite come "anomalie", delle eccezioni alle regole esclusivamente maschili. Molte analisi però dimostrano che il diversity management è un grande vantaggio per le aziende, ma allora perché non è ancora entrato a far parte della strategia delle imprese italiane? Tiziana Recchia ce lo spiega nella quinta puntata di Cassiopea.

Sapevate che esistono solide basi scientifiche che dimostrano come l'intuito femminile sia ben più che un semplice luogo comune? Nella quarta puntata di Cassiopea, Tiziana Recchia vi racconta come sia necessario andare oltre alla logica del "sesto senso" per valorizzare al meglio questa capacità naturale delle donne, nella vita come nel lavoro.
Questo è Cassiopea, il podcast per le donne che rinunciano alla bussola e preferiscono farsi guidare dalle stelle del cambiamento.

E se vi dicessimo che il colore rosa all’inizio era associato alla virilità e non al femminile? Uno dei più grandi stereotipi di genere in realtà ha avuto una nascita e una evoluzione molto recenti. Tiziana Recchia ve ne racconta la storia nella terza puntata di Cassiopea.
Questo è Cassiopea, il podcast per le donne che rinunciano alla bussola e preferiscono farsi guidare dalle stelle del cambiamento.