Shana Mertens combineert academisch onderzoek, onderwijs en publieke optredens met een passie voor HR en loopbanen. Ze onderzoekt hoe informele feedback werkt op de werkvloer en hoe een gezonde feedbackcultuur psychologische veiligheid kan creëren. In dit gesprek vertelt ze hoe haar eigen carrière eerder organisch groeide, waarom ze zichzelf altijd trouw blijft (inclusief kleurrijke kostuums), en hoe autonomie én financiële stabiliteit voor haar samen de maatstaf vormen voor succes. Ze legt uit waarom we misvattingen over ‘toxisch gedrag’ moeten nuanceren, hoe het boek Carrière Hacks tot stand kwam en waarom nieuwsgierigheid en reflectie de beste kompas zijn voor je loopbaan.

Belangrijkste topics:

Informele feedback: sleutel tot leren en psychologische veiligheid.

België vs. Nederland: cultuurverschillen in communicatie en feedback.

Carrière Hacks: praktische strategieën voor een persoonlijk loopbaanpad.

Future work self: visualiseren waar je over 5 à 10 jaar wilt staan.

Carrière als roadtrip: onverwachte afslagen en organische groei.

Authenticiteit: jezelf blijven in de academische en professionele wereld.

Succes = autonomie én financiële stabiliteit.

De misvatting over ‘toxisch’: verschil tussen harde feedback en echt toxisch gedrag.

Inspirerende citaten:

“Je carrière is geen ladder, maar een roadtrip.”

“Succes gaat voor mij over autonomie én financiële stabiliteit.”

“Feedback moet iets vanzelfsprekends worden.”

“We noemen dingen vandaag te snel ‘toxisch’.”

“Soms moet je springen zonder het hele pad al te kennen.”

Luister nu naar de volledige aflevering en ontdek hoe Shana Mertens een carrièrepad vormgaf dat trouw blijft aan wie ze is – en waarom reflectie, nieuwsgierigheid en authenticiteit de sleutel zijn om écht CEO van je eigen leven te worden.

Trends is een podcastkanaal van de redactie van Trends.

Hosted by Simplecast, an AdsWizz company. See pcm.adswizz.com for information about our collection and use of personal data for advertising.