C'est plus qu'une job

Le recrutement a changé. Mais clairement, certaines pratiques sont restées prises en 2012. 👀

Des processus qui s’étirent pendant des semaines, des candidats laissés sans nouvelles, des entrevues à sens unique où l’entreprise évalue, sans réaliser qu’elle est aussi en train de se faire évaluer.

Parce qu’aujourd’hui, le candidat te choisit autant que tu le choisis. 🤝

Ton processus de recrutement, c’est déjà un aperçu de ta culture, de ta communication et de la façon dont tu traites ton monde.

Et le fameux ghosting? On en jase dans C’est plus qu’une job.

Être indispensable au travail, ce n’est pas toujours un compliment.

Quand toute l’info est dans ta tête, que personne ne peut te remplacer et que tout bloque dès que tu pars en vacances, on n’a pas créé de la valeur. On a créé un risque.

Dans cet épisode de C’est plus qu’une job, on parle documentation, transfert de connaissances, charge mentale et du fameux mythe de « l’expert irremplaçable ».

Parce que le vrai flex? Être précieux, sans que tout s’écroule quand tu prends congé.

"C’est du harcèlement!" ou est-ce plutôt de l’incivilité? 👀

La ligne peut parfois sembler mince, mais la différence est importante. Dans cet épisode, on démêle harcèlement, incivilité, conflit et droit de gestion, avec des exemples concrets pour mieux comprendre ce qui est quoi au travail.

🎙️ Parce que non, tout comportement désagréable n’est pas nécessairement du harcèlement.

Être performant, c’est bien. Mais à quel prix?

Quand « donner son 110 % » devient la norme, que ralentir fait culpabiliser et qu’être débordé devient presque un badge d’honneur, on entre dans la performance toxique.

Dans cet épisode, on parle de cette ligne parfois très mince entre ambition, performance et épuisement.

Dans cet épisode, on décortique les différences générationnelles au travail, les clichés qui nous collent à la peau et surtout, comment mieux travailler ensemble malgré nos différences.

Parce qu’avant d’être une génération, on est surtout des humains au travail.

Allo tout le monde, c'est Marie et M-H !! Pour ce tout premier épisode de C’est plus qu’une job, on commence par le commencement : qui sommes-nous et pourquoi avons-nous décidé de lancer un podcast ensemble? On vous raconte nos parcours, ce qui nous a réunies et surtout, pourquoi on avait envie de créer un espace pour parler autrement du monde du travail. Bienvenue dans l’aventure!

Bienvenue à C’est plus qu’une job, le podcast où on parle sans filtre des vraies affaires du monde du travail.

Leadership, relations humaines, performance, recrutement, conflits et non-dits : on décortique ce qui se passe vraiment dans nos milieux de travail, avec des discussions franches, des expériences vécues et des pistes concrètes.

Parce qu’une job, c’est jamais juste une job.