Un nouveau phénomène TikTok sévit sur les réseaux, et touche cette fois-ci les jeunes salariés. Le quiet quitting, à traduire par “démission silencieuse” ou "désengagement professionnel", n’est en réalité pas un arrêt du travail, mais un gros coup de frein. Si tous les créateurs de contenus sur la plateforme n'appellent pas à la démission silencieuse, nombreux sont ceux qui encouragent à lever le pied, par exemple en ne faisant aucune heure supplémentaire, en refusant d’être contactés en dehors des horaires de travail ou encore en ne réalisant que les tâches et missions inscrites dans le contrat de travail.

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