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Hello à toutes et tous,
Je vous propose de découvrir aujourd’hui la version podcast en lecture audio de l’article publié il y a 2 semaines : c’est quoi les soft skills ?
Si jamais vous avez déjà lu l’article, alors je vous dis à demain pour le post “Friday quote”, et en attendant, n’hésitez pas à consulter tous les anciens posts “Friday quote” ici.
Pour les autres, (re) voici le topo ci-dessous :)
Aujourd’hui, on se retrouve pour une nouvelle lecture d’article de la rubrique “on reprend les bases” dans laquelle je reviens sur certains concepts du monde du travail pour en comprendre leur origine, leur théorisation et leur application actuelle.
Dans cette lecture d’article, nous allons revenir sur la définition des “soft skills” : que se cache-t-il vraiment derrière ce terme ?
C’est ce que nous allons parcourir ensemble dans cet épisode de podcast. (à écouter ci-dessus)
Au programme :
Définition
La théorisation des soft skills
Les constats actuels sur la reconnaissance des soft skills, dans le monde et en France
Application dans le quotidien professionnel (et pas que !) (avec un petit cadeau pour vous ;) )
Quelques extraits :
“En 1973, David McClelland, un psychologue américain publie Testing for Competence Rather Than for Intelligence.Dans cet ouvrage au titre explicite, il montre que les compétences non techniques comme la motivation, la persévérance et le leadership prédisent mieux de la réussite qu’un simple test de QI.”
“Désormais, le Forum économique mondial publie des rapports listant les soft skills les plus recherchées (résolution de problèmes complexes, créativité, esprit critique, intelligence émotionnelle, etc.). Quant à l’OCDE, elle insiste désormais sur le fait que l’adaptabilité, la collaboration et la communication sont des compétences clés pour le monde du travail.Cela montre bien que les soft skills sont prises au sérieux par les institutions globales, mais avec de fortes disparités suivant les pays.”
La suite, est à écouter ci-dessus.
Il vous faudra peut-être attendre un petit laps de temps pour retrouver l’épisode sur Spotify et Apple podcasts si vous êtes directement abonné.e, le temps que la synchronisation se fasse, mais vous pouvez d’ores et déjà l’écouter via le lecteur Substack :)
Rappel : je parle volontairement lentement dans ces lectures d’articles, mais n’hésitez pas à régler la vitesse d’écoute en x1,5 :)
Je vous souhaite un bon jeudi et vous dis à demain pour le post “Friday quote”.
En attendant, n’hésitez pas à consulter tous les anciens posts “Friday quote” ici.
Charlotte
Pour télécharger directement le guide d'entretien des soft skills c'est ici : https://www.canva.com/design/DAFj09tVHrE/view
By Charlotte de CacydioHello à toutes et tous,
Je vous propose de découvrir aujourd’hui la version podcast en lecture audio de l’article publié il y a 2 semaines : c’est quoi les soft skills ?
Si jamais vous avez déjà lu l’article, alors je vous dis à demain pour le post “Friday quote”, et en attendant, n’hésitez pas à consulter tous les anciens posts “Friday quote” ici.
Pour les autres, (re) voici le topo ci-dessous :)
Aujourd’hui, on se retrouve pour une nouvelle lecture d’article de la rubrique “on reprend les bases” dans laquelle je reviens sur certains concepts du monde du travail pour en comprendre leur origine, leur théorisation et leur application actuelle.
Dans cette lecture d’article, nous allons revenir sur la définition des “soft skills” : que se cache-t-il vraiment derrière ce terme ?
C’est ce que nous allons parcourir ensemble dans cet épisode de podcast. (à écouter ci-dessus)
Au programme :
Définition
La théorisation des soft skills
Les constats actuels sur la reconnaissance des soft skills, dans le monde et en France
Application dans le quotidien professionnel (et pas que !) (avec un petit cadeau pour vous ;) )
Quelques extraits :
“En 1973, David McClelland, un psychologue américain publie Testing for Competence Rather Than for Intelligence.Dans cet ouvrage au titre explicite, il montre que les compétences non techniques comme la motivation, la persévérance et le leadership prédisent mieux de la réussite qu’un simple test de QI.”
“Désormais, le Forum économique mondial publie des rapports listant les soft skills les plus recherchées (résolution de problèmes complexes, créativité, esprit critique, intelligence émotionnelle, etc.). Quant à l’OCDE, elle insiste désormais sur le fait que l’adaptabilité, la collaboration et la communication sont des compétences clés pour le monde du travail.Cela montre bien que les soft skills sont prises au sérieux par les institutions globales, mais avec de fortes disparités suivant les pays.”
La suite, est à écouter ci-dessus.
Il vous faudra peut-être attendre un petit laps de temps pour retrouver l’épisode sur Spotify et Apple podcasts si vous êtes directement abonné.e, le temps que la synchronisation se fasse, mais vous pouvez d’ores et déjà l’écouter via le lecteur Substack :)
Rappel : je parle volontairement lentement dans ces lectures d’articles, mais n’hésitez pas à régler la vitesse d’écoute en x1,5 :)
Je vous souhaite un bon jeudi et vous dis à demain pour le post “Friday quote”.
En attendant, n’hésitez pas à consulter tous les anciens posts “Friday quote” ici.
Charlotte
Pour télécharger directement le guide d'entretien des soft skills c'est ici : https://www.canva.com/design/DAFj09tVHrE/view