Was sind eigentlich Motive und warum ist es so wichtig als Führungskraft, die Motive seiner Mitarbeiter zu kennen?

Heute: Fremdanerkennung vs. Selbstanerkennung.

Lernen Sie heute die ersten beiden Motive von 26 (für die Führung relevanten) Motiven kennen und entscheiden Sie, ob und wie Sie Ihre Mitarbeiter künftig Motiv-orientiert besser führen.

Für Rückfragen stehe ich Ihnen selbstverständlich gern zur Verfügung.

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