In Krisen-Zeiten, wie diesen, merkt man als Unternehmen sehr schnell, wo es Möglichkeiten zum Nachbessern gibt. Digitalisierung, veränderte Führungsansprüche, andere Arbeitskonzepte, um nur ein paar Schlagwörter zu nennen. Wir hatten Andreas Moser zu Gast, der über seine Arbeit in der Unterstützung von Unternehmen redet, die jetzt sehr schnell auf Online-Events umstellen mussten, um ihre Themen und Arbeitsfeleder mit den Mitarbeitern zu kommunizieren. Welche Veränderungen er am meisten beobachtet, und welche Events er für welchen Zweck vorschlägt diskutiert er mit Pascal in der heutigen Folge.