In dieser Folge beschäftigen wir (Carolin Salz und Simon Klaiber) uns weiter mit Change Management. Dieses mal befassen wir uns mit der Rolle des Mittleren Management beim agilen Wandel.
Was ist "Mittleres Management" überhaupt. Wie werden Menschen "Mittlere Manager" und wie werden sie darauf vorbereitet? Welche Rolle spielt das Mittlere Management in Transformationsprozessen, wozu ist es Wichtig?
Wie kann agiler Wandel im und mit dem mittleren Management gelingen? Und vieles mehr!

Die Referenz auf das "Umarmen des Überbringers schlechter Nachrichten" stammt aus Daniel Coyle: The Culture Code: https://amzn.to/2Ovjey5 Als Audible Hörbuch: https://amzn.to/2rwLtTX

Simons neuen Personal Agility Podcast über Selbstorganisation mit agilen Methoden findet Ihr unter https://www.personal-agility-podcast.de/

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Carolin Salz: [email protected] / https://www.linkedin.com/in/carolin-salz-67395861/  twitter: @Salz_Caro
Simon Klaiber: [email protected] / https://www.linkedin.com/in/simonklaiber/ twitter: @simonklaiber