Po zakończonej rekrutacji przychodzi czas na powitanie i wdrożenie nowego pracownika. Co ja, jako Manager, Managerka mogę zrobić, aby nowy członek zespołu już od pierwszego dnia czuł się częścią zespołu,  mógł szybko poznać warunki pracy i swoje nowe obowiązki. Na co zwrócić uwagę, gdy firma pracuje stacjonarnie, hybrydowo lub w pełni zdalnie? Jakie narzędzia mogą przydać się, aby nowy pracownik czuł się zaopiekowany? O pomysłach na skuteczny onboarding rozmawialiśmy w 14. odcinku podcastu Lighthouse „Chwila dla Managera”.