Lohnungleichheit bleibt auch im Jahr 2022 eine Herausforderung für Unternehmen: Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern beträgt in Österreich derzeit 12,7 Prozent.

Anlässlich des Equal Pay Day sprechen unsere Arbeitsrechtsexpert:innen über die häufigsten Entgeltdiskriminierungsfallen für Unternehmen, wie sich diese vermeiden lassen und darüber, was Unternehmen jetzt tun können, um nachhaltig Lohngleichheit zu erzielen. 

• Equal Pay im Arbeitsrecht