A busca por resultados e sucesso vazio produz pessoas egoístas e líderes ineficazes, além de pessoas mimadinhas que terão seus bônus altíssimos no final do ano, sem dar valor àqueles que realmente trabalharam para que os resultados acontecessem.

Esses estabelecem metas burras, impossíveis de alcançar para escalpelar os subordinados, porém as suas metas foram cumpridas, executadas e exibem seu prêmio no final.

Será que vale a pena a curto ou a longo prazo?

 

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