U 50. epizodi razgovaramo sa Milošem Jeličićem, koučem, preduzetnikom i bivšim korporativcem o tome zašto je razvoj zaposlenih ključan za opstanak svake firme.

🔍 Šta se dešava kada zaposlene ne razvijamo?

💡 Kako izgleda kompanija sa razvojnim principima?

⚖️ Koje su posledice kada lideri izbegavaju promene?

📊 Kako meriti razvoj, a ne samo profit?

U ovoj epizodi saznaćeš: Šta je coaching kultura i kako menja firmu iznutra Zašto ljudi ne odlaze iz firmi zbog plata, već zbog stagnacije Kako izgleda proces postavljanja razvojnih ciljeva Kako digitalizacija i coaching zajedno podižu performanse Zašto su feedback, lični razvoj i učenje ključ uspeha

🎙 Ako si vlasnik firme, menadžer ili lider – ova epizoda će ti otvoriti važne uvide.

💬 Podeli sa kolegama i timom jer firma raste onoliko koliko rastu ljudi u njoj.