Sign up to save your podcasts
Or
Share Coaching i Egde - Coach velges selvsagt selv av de ansatte
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Coaching i Egde - Coach velges selvsagt selv av de ansatte
- Til syvende og sist blir det et for stort fokus på å fylle ut et skjema
I stedet for medarbeidersamtaler, har vi coacher i Egde. Etter et halvt år som ansatt i Egde velger den enkelte ansatte sin coach.
Coach skal legge til rette for personlig og faglig for den enkelte ansatte. Ordningen skal bygge opp under den tverrfagligheten vi har i Egde. Coachene er andre ansatte i Egde. Å være coach er en frivillig ordning, som gjør at de som er coacher er motivert for å være det. Coachkollegiet møtes jevnlig for å dele erfaringer. Coachen er ikke en rådgiver, men en som stiller de åpne spørsmålene.
I denne episoden hører du Jøran Bøch, som er daglig leder i Egde, Renate Ommundsen er HR-ansvarlig, Øyvind B. Sandåker er utvikler, og Håkon er en av de mest erfarne coachene i Egde.
View all episodes
By Egde- Til syvende og sist blir det et for stort fokus på å fylle ut et skjema
I stedet for medarbeidersamtaler, har vi coacher i Egde. Etter et halvt år som ansatt i Egde velger den enkelte ansatte sin coach.
Coach skal legge til rette for personlig og faglig for den enkelte ansatte. Ordningen skal bygge opp under den tverrfagligheten vi har i Egde. Coachene er andre ansatte i Egde. Å være coach er en frivillig ordning, som gjør at de som er coacher er motivert for å være det. Coachkollegiet møtes jevnlig for å dele erfaringer. Coachen er ikke en rådgiver, men en som stiller de åpne spørsmålene.
I denne episoden hører du Jøran Bøch, som er daglig leder i Egde, Renate Ommundsen er HR-ansvarlig, Øyvind B. Sandåker er utvikler, og Håkon er en av de mest erfarne coachene i Egde.