El Dr. Rafael Echeverría nos habla en la 3era. Conferencia del

Programa de coaching Avanzado de Newfield Consulting, sobre “La narrativas”.

El Dr. Rafael Echeverría nos habla en la 3era. Conferencia del

Programa de coaching Avanzado de Newfield Consulting, sobre “El coach ontológico

como practicante reflexivo”.

El Dr. Rafael Echeverría nos habla en la 3era. Conferencia del

Programa de coaching Avanzado de Newfield Consulting, sobre “La ontología Emergente”

1ª. Parte.

El Dr. Rafael Echeverría nos habla en la 3era. Conferencia del

Programa de coaching Avanzado de Newfield Consulting, sobre “La ontología Emergente”

2ª. Parte.

Bienvenidos a esta nueva serie de podcast de Newfield Consulting y la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría.

Les presentamos este maravilloso proyecto llamado "Pinceladas Ontológicas".

Siete coaches de distintas generaciones, países y niveles de formación, se reúnen junto a Alicia Pizarro Domínguez, Socia fundadora de Newfield Consulting y directora de la ECORE, para reflexionar y profundizar sobre coaching ontológico y la ontología del lenguaje.

Todo inicia una sesión Coaching y es ahí cuando fenomenológica, la resonancia, reflexión, la propiospección y mirada sistema, comienza a tomar fuerza en cada uno de estos investigadores, para materializar su experiencia en un breve, pero poderoso un documento que aporte al quehacer de nuestra comunidad de coaches ontológicos...los caminos pueden ser múltiples y diversos e insospechados...

Los invitamos a disfrutar desde la voz de sus propios autores, este preciado regalo que hoy comparten con el mundo...

Introducción: escrito y leído por Alicia Pizarro Domínguez.

Capítulo UNO: “¿Cuál es tu cárcel?”, escrito y leído por Lisette Hernández, coach ontológica, Chile.

Capítulo DOS: “Quien no se atreve…” escrito y leído por Lupita Ramírez, coach Ontológica, México.

Capítulo TRES: “Una nueva travesía”, escrito y leído por Adriana Meza, coach ontológica Senior, Colombia.

Capítulo CUATRO: “Conciencia de Coach”, escrito y leído Alicia Pizarro Domínguez, CEO de Newfield Consulting Global.

Capítulo CINCO: “La nueva normalidad” escrito y leído por Santiago Moscoso, coach Ontológico, Ecuador.

Capítulo SEIS: “Mi nostalgia me ilumina con el paso del tiempo”, escrito y leído por Zulma Rivas, coach Ontológica Senior, Uruguay.

Capítulo SIETE: “Conectar con el deseo motor de la transformación”, escrito y leído por Mercedes Origone, coach ontológica Senior, Argentina.

Capitulo OCHO: “Que gran desafío crecer y transformarnos”, escrito y leído por Mirnel Castellano, coach ontológica Senior, EEUU.

Equipo Realizador:

Equipo Editorial de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría.

Texto de Introducción, presentación, edición, musicalización y voz en off, realizada por Paz Marticorena, coach ontológico senior de la ECORE, periodista y directora comercial de Newfield Consulting.

Bienvenidos a esta nueva serie de podcast de Newfield Consulting y la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría.

Les presentamos este maravilloso proyecto llamado "Pinceladas Ontológicas".

Siete coaches de distintas generaciones, países y niveles de formación, se reunen junto a Alicia Pizarro Domínguez, Socia fundadora de Newfield Consulting y directora de la ECORE, para reflexionar y profundizar sobre coaching ontológico y la ontología del lenguaje.

Todo inicia una sesión Coaching y es ahí cuando fenomenológica, la resonancia, reflexión, la propiospección y mirada sistema, comienza a tomar fuerza en cada uno de estos investigadores, para materializar su experiencia en un breve, pero poderoso un documento que aporte al quehacer de nuestra comunidad de coaches ontológicos...los caminos pueden ser múltiples y diversos e insospechados...

Los invitamos a disfrutar desde la voz de sus propios autores, este preciado regalo que hoy comparten con el mundo...

Introducción: Quarks, leptones y bosones escrito y leido por Alicia Pizarro Dominguez.

Capítulo UNO: La soledad una entrada al alma, escrito y leído por Sandra Cárcamo Cabrera coach ontológica Senior, Chile.

Capítulo DOS: ¿Cuál es el legado que me gustaría dejar? escrito y leído por Karin Plass, coach Ontológica, Chile.

Capítulo TRES: Soledad y Trascendencia escrito y leido por Patricia Espino Bardales, candidata a coach Ontológica Senior, Perú.

Capítulo CUATRO: La Familia Más Allá De Lo Biológico, escrito y leído por Nicolás Hurtado, coach ontológica Senior, Colombia

Capítulo CINCO: El vacío, ¿necesidad de trascender o soledad? escrito y leído por Rosario Gonzales, candidata a coach Ontológica Senior, Perú

Capítulo SEIS: SOLEDAD Y TRASCENDENCIA UNA SIMBIOSIS INESPERADA escrito y leído por María Luz Balarezo Salinas, candidata a coach Ontológica Senior, Perú

Capítulo SIETE: ¡Soledad y trascendencia crean una nueva danza en mí! escrito y leído por Mercedes Origone, coach ontológica Senior, Argentina

Reflexión Final escrito y leído por Alicia Pizarro Dominguez, CEO de Newfield Consulting Global

Equipo Realizador:

Equipo Editorial de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría.

Texto de Introducción, presentación, edición, musicalización y voz en off, realizada por Paz Marticorena, coach ontológico senior de la ECORE, periodista y directora comercial de Newfield Consulting.

En las organizaciones, nos encontramos con todo tipo de liderazgo… tan diversos, como seres humanos hay en este planeta.

Líderes que ceden, o que no exigen, que no piden ayuda o lo delegan todo, líderes controladores, exigentes e infinitas combinaciones… Saber cuándo comprender, dar y ayudar, y cuándo poner límites, exigir y dejar que los demás se hagan responsables, es un importante balance en el liderazgo y un desafío que la consultoría ontológica de Newfield Consulting, atiende hoy en organizaciones de los más diversos rubros o áreas de desarrollo.

Es por eso que hoy en nuestra serie de podcast Consultoría en acción: Transformando a empresas y Organizaciones desde la Ontología del Lenguaje y el Coaching Ontológico hablaremos de este desafío de Aprendiendo a encontrar un balance en mi liderazgo junto a Edda Caputto y Monica Díaz de León.

Tere Castillo es Licenciada en Informática Administrativa, Especialidad en Evaluación de centros Educativos; Master en e-learning con especialidad en diseño instruccional; Maestría en ética para la construcción social por la universidad de Deusto.

Trabajó más 18 años en el Instituto Tecnológico de Monterrey.

Participó en la creación del Centro de Emprendimiento y Desarrollo para el migrante en la ciudad de New York del Tecnológico de Monterrey.

Es Coach empresarial y Coach Ontológico Senior; facilitadora de biodanza para organizaciones. Actualmente es la represente de Newfield Consulting en México.

Equipo Realizador:

Equipo Editorial de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría.

Entrevista realizada por Paz Marticorena, coach ontológico senior de la ECORE, periodista y directora comercial de Newfield Consulting.

Edición, musicalización y voz en off, Alexander Ures.

Conocerse para comprender, todas las aristas del liderazgo, incluye también abordar el cuerpo y las emociones del líder y, acompañar a la transformación de las empresas y organizaciones, sus equipos y a cada individuo que la conforma, es un desafío que la consultoría ontológica atiende hoy.

Llevar a las organizaciones una forma diferente de expandir el aprendizaje tomando como eje la intervención corporal para elevar la consciencia del autoconocimiento y la forma de relacionarnos de una manera más efectiva y afectiva dentro y fuera de la organización.

Es por eso que hoy en nuestra serie de podcast Consultoría en acción: Transformando a empresas y Organizaciones desde la Ontología del Lenguaje y el Coaching Ontológico hablaremos de este desafío de Consciencia corporal en el líder y las organizaciones… Hacia una integración sensible del Ser humano junto a Teresa Castillo.

Tere Castillo es Licenciada en Informática Administrativa, Especialidad en Evaluación de centros Educativos; Master en e-learning con especialidad en diseño instruccional; Maestría en ética para la construcción social por la universidad de Deusto.

Trabajó más 18 años en el Instituto Tecnológico de Monterrey.

Participó en la creación del Centro de Emprendimiento y Desarrollo para el migrante en la ciudad de New York del Tecnológico de Monterrey.

Es Coach empresarial y Coach Ontológico Senior; facilitadora de biodanza para organizaciones. Actualmente es la represente de Newfield Consulting en México.

Equipo Realizador:

Equipo Editorial de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría.

Entrevista realizada por Paz Marticorena, coach ontológico senior de la ECORE, periodista y directora comercial de Newfield Consulting.

Edición, musicalización y voz en off, Alexander Ures.

Acompañar a la transformación de las empresas y organizaciones, sus equipos y a cada individuo que la conforma, es un desafío que la consultoría ontológica atiende hoy.

Transformación digital, gestión del cambio y la propuesta ontológica

son algunos tópicos de los que hablaremos hoy. Temas que día a día requieren de reflexiones profundas y acciones veloces para aprovechar las pequeñas ventanas de oportunidades que nos trae esta nueva realidad, esté presente y este devenir de las organizaciones en entornos cada vez más desafiantes. día de hoy hablaremos de EQUIPOS SANOS Y PRODUCTIVOS Y SU RELACIÓN CON L A ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE

Es por eso que hoy en nuestra serie de podcast C

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ría en acción: Transformando a empresas y Organizaciones

desde la Ontología del Lenguaje y el Coaching Ontológico hablaremos de este desafío de Transformación digital, gestión del cambio y la propuesta ontológica

junto a Oscar Novoa.

Oscar es coach ontológico senior y consultor empresarial del equipo global de consultoría de Newfield Consulting. Es empresario, con más de 20 años de experiencia en diseñar y comercializar soluciones para elevar la productividad empresarial en el entorno de trabajo moderno a través de la generación de nuevos contextos de trabajo y de soluciones tecnológicas.

Equipo Realizador:

Equipo Editorial de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría.

Entrevista realizada por Paz Marticorena, coach ontológico senior de la ECORE, periodista y directora comercial de Newfield Consulting.

Edición, musicalización y voz en off, Alexander Ures.

En un entorno cada vez más adverso, las organizaciones están expuestas, minuto a minuto a buscar nuevas acciones, cambiar estrategias, generar rápidamente, nuevas miradas que los habilite a re-hacer procesos, ponerse de acuerdo, coordinar acciones, hacer alianzas, negociar, o realizar intervenciones efectivas que los habiliten la resolución de problemas o radicalmente el cambio y la transformación de nuevos y mejores resultados.

Acompañar a la transformación de las empresas y organizaciones, sus equipos y a cada individuo que la conforma, es un desafío que la consultoría ontológica atiende hoy. Es por eso, que el equipo multidisciplinario de Newfield Consulting, que por más de 30 años ha trabajado con distintos dilemas organizacionales a nivel mundial, trae hasta ustedes interesantes temas de contingencia organizacional, que esperamos sean de interés por medio de esta serie de podcast al que llamamos. Consultoría en acción: Transformando a empresas y Organizaciones desde la Ontología del Lenguaje y el Coaching Ontológico.

El día de hoy hablaremos de EQUIPOS SANOS Y PRODUCTIVOS Y SU RELACIÓN CON L A ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE

Es por eso que hoy en nuestra serie de podcast Consultoría en acción: Transformando a empresas y Organizaciones desde la Ontología del Lenguaje y el Coaching Ontológico hablaremos de este desafío de Transformación digital, gestión del cambio y la propuesta ontológica junto a

Pa

mela Pita.

Pam

Pamela es Coach formador en los programas de certificación en coaching ontológico empresarial de Newfield Consulting. Master en Terapia Sistémica Familiar, Ingeniera Comercial y Mentor Coach Senior Ontológica Certificada; Fue Gerente de Personas y Transformación Cultural and; Agilidad en Telefónica Ecuador; Speaker Internacional enfocada en el desarrollo de liderazgo femenino; Experta en el desarrollo de estrategias de Diversidad and Inclusión transversales y en la innovación Estratégica de Talento.

E

quipo Realizador:

Equipo Editorial de la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría.

Introducción y cierre realizada por Paz Marticorena coach ontológico senior de la ECORE, periodista y directora comercial de Newfield Consulting.

Edición, musicalización y voz en off, Alexander Ures.