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Share Codice Orwell 011 - La rilevazione delle presenze con i dati biometrici
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Codice Orwell 011 - La rilevazione delle presenze con i dati biometrici
Sintesi
Questo video tratta delle implicazioni legali della raccolta di dati biometrici sul posto di lavoro, con particolare attenzione al controllo del tempo dei dipendenti. Si parl anche di un caso specifico in cui un'azienda sanitaria siciliana è stata sanzionata per l'utilizzo di sistemi di timbratura biometrico. L'azienda ha sostenuto che il sistema fosse necessario perché aveva 2.000 dipendenti distribuiti su 24 sedi. Tuttavia, La Diega fa notare che questo non è un motivo valido per utilizzare la raccolta di dati biometrici.
Questo video tratta delle implicazioni legali della raccolta di dati biometrici sul posto di lavoro, con particolare attenzione al controllo del tempo dei dipendenti. Si parl anche di un caso specifico in cui un'azienda sanitaria siciliana è stata sanzionata per l'utilizzo di sistemi di timbratura biometrico. L'azienda ha sostenuto che il sistema fosse necessario perché aveva 2.000 dipendenti distribuiti su 24 sedi. Tuttavia, La Diega fa notare che questo non è un motivo valido per utilizzare la raccolta di dati biometrici.
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By Marco La DiegaSintesi
Questo video tratta delle implicazioni legali della raccolta di dati biometrici sul posto di lavoro, con particolare attenzione al controllo del tempo dei dipendenti. Si parl anche di un caso specifico in cui un'azienda sanitaria siciliana è stata sanzionata per l'utilizzo di sistemi di timbratura biometrico. L'azienda ha sostenuto che il sistema fosse necessario perché aveva 2.000 dipendenti distribuiti su 24 sedi. Tuttavia, La Diega fa notare che questo non è un motivo valido per utilizzare la raccolta di dati biometrici.
Questo video tratta delle implicazioni legali della raccolta di dati biometrici sul posto di lavoro, con particolare attenzione al controllo del tempo dei dipendenti. Si parl anche di un caso specifico in cui un'azienda sanitaria siciliana è stata sanzionata per l'utilizzo di sistemi di timbratura biometrico. L'azienda ha sostenuto che il sistema fosse necessario perché aveva 2.000 dipendenti distribuiti su 24 sedi. Tuttavia, La Diega fa notare che questo non è un motivo valido per utilizzare la raccolta di dati biometrici.