Platicamos con Stephany la directora de operaciones de Packengers,quien nos ayudo a resaltar la importancia de formar un buen ambiente y una excelente cultura para materializar una idea que se está convirtiendo en una empresa que esta transformando el sector del transporte de carga en México.

Este capítulo es para nosotros muy importante e interesante ya que con él damos introducción a las grandes ventajas de crear un marketing lleno de vida y originalidad impulsado por sus colaboradores. Recuerda que tus colaboradores son como el superhéroe de la historia de éxito de tu marca para la creación de contenido que le va a dar personalidad y una cadencia contínua que nunca detenga tu marketing, liderazgo y mucho resultado comercial.

Nos ha dado tanto gusto compartir toda la información que ha aclarado y marcado el contexto del nuevo rol de los colaboradores dentro del crecimiento de una marca y sus resultados comerciales. Al dejar el contexto damos un poco de pie a la práctica vista y platicada desde la perspectiva de profesionales que ha están haciendo proyectos de employee branding y otros que nos hablaran de soluciones para el crecimiento de tu marca desde los colaboradores.

En un capítulo pasado hablamos de esta herramienta muy conocida en el marketing, más especìficamente en el Inbound Marketing y cómo ahora se puede integrar a los procesos de recursos humanos para mejorar la experiencia del empleado, de cara a su bienestar, felicidad y empoderamiento dentro de la compañía, lo cual hará que este se convierta en el mejor embajador y voz a voz efectivo de la marca.

¿Cuáles son las fortalezas de una empresa para convertirse en un buen empleador para que sus empleados se sientan felices y se conviertan en embajadores de marca?⁣

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Hay puntos en común en todos los equipos de las mejores empresas empleadoras a nivel mundial, pero la cultura de cada una es única. Google por ejemplo es conocido porque todo el personal es altamente calificado, los empleados seleccionados cuentan con un talento elevado, por eso no es tan difícil ajustar el tema de cultura.⁣

Para que tus empleados compartan buen contenido en sus redes sociales, más allá de las noticias. Es importante tener una estrategia, pues es la estrategia lo que hará que ellos se conviertan en embajadores de marca.

Tener un embajador de marca para una empresa básicamente se trata de tener empleados que vivan la mejor experiencia dentro de la empresa. Un equipo de personas motivadas y productivas, que además de hacer muy bien su trabajo comparten genuinamente contenido corporativo a través de sus propias redes sociales.

De esto se viene hablando hace algunos años, incluso en las 2 últimas décadas ha sido un tema importante y la relevancia de la relación entre empleado-organización no ha dejado de aumentar.

Los colaboradores de las empresas han pasado por diferentes etapas en las últimas décadas. Hoy estamos en la etapa del EX o Experiencia del Empleado.

Hoy quiero contarte sobre las estrategias que están aplicando algunas empresas en su interior y que son derivadas del Marketing.