Gestire un team aziendale significa più che organizzare risorse: è creare un ambiente dove ogni individuo contribuisce al successo comune.

Una leadership forte e inclusiva è la chiave per trasformare un gruppo in una squadra coesa e orientata ai risultati. L'inclusione è fondamentale per stimolare confronto, creatività e innovazione. 

Favorire il dialogo costruttivo e valorizzare le unicità dei collaboratori porta a soluzioni originali e maggiore resilienza organizzativa. In questa puntata di Altrove si esplora anche l'engagement e il feedback, elementi cruciali per una gestione efficace. 

Guidare un team significa valorizzare il potenziale di ciascun membro, bilanciando motivazione e benessere per raggiungere obiettivi sostenibili e duraturi