Comment parler d'un trou dans son CV ?

Un congé sabbatique, un licenciement, un burn-out... Les "trous" dans un CV font peur à beaucoup de cadres et dirigeants. Dans cet épisode, je vous révèle pourquoi le problème n'est pas le vide lui-même, mais le silence qui l'entoure.

Découvrez ma méthode en 3 étapes pour transformer cette parenthèse en véritable atout narratif : reformuler sans tabou, valoriser la période d'apprentissage, et projeter vers l'avenir. Je partage également l'histoire inspirante d'un client qui a transformé son burn-out en accélérateur de carrière, obtenant 3 offres fermes avec une augmentation de 15 000€.

Les points clés :

• Pourquoi la peur du jugement vous dessert en entretien

• Comment valoriser chaque type de pause professionnelle

• La technique pour présenter votre "trou" comme une étape de transformation

• Un cas concret de repositionnement réussi

Parce que vous n'êtes pas défini par une parenthèse, mais par la trajectoire que vous choisissez de construire.

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