Todos hemos invertido mucho en estudiar, aprender idiomas, hacer cursos y masters, pero no hemos invertido nada en aumentar nuestra empleabilidad.

El primer consejo que doy, es que para aumentar la empleabilidad de una persona en concreto, hay que hacerlo de forma muy específica. Los grandes consejos están bien, pero siempre hay que adaptarlos a cada caso en concreto. Por lo tanto mi primer consejo es que contrates a alguien. Yo en este caso aconsejo siempre hacerlo de la mano de alguien que haya triunfado en su carrera profesional. Esto no es un proceso de coaching, es un proceso de mentoring, y por lo tanto alguien que haya llegado, es el que mejor consejos reales te puede dar

Las grandes líneas son las siguientes:

1. Los head hunter no buscan trabajo a las personas. Ellos trabajan para las empresas y por lo tanto solo actuan cuando hay un requerimiento específico de la misma. Por este motivo solo se debe contactar con ellos cuando exista una oferta concreta
2. El objetivo de un CV no es venderte, ni tan siquiera contar lo bueno que eres.El objetivo es conseguir pasar la criba para llegar a una entrevista y por lo tanto tienes que enfocar el CV hacia ese objetivo.
3. Siempre una buena foto ayuda mucho a facilitar el proceso de selección, por lo tanto siempre aconsejo añadirla
4. La clave del perfil de Linkedin es que aparezca en las primeras posiciones de los motores de búsqueda. De nada sirve tener un perfil “bonito” si no está escrito de tal forma que aparezca en las primeras posiciones del software “recruiter” que manejan los HH para buscar talento
5. Finalmente la clave para tener éxito en un proceso, es entender que hay que encajar, no valer. Esto produce mucha frustración en los procesos, porque la gente no comprende que cuando se busca un candidato, se selecciona el que más encaja en el puesto y que además este encaje es fruto de la opinión y valoración de varias personas, por lo que muchas veces no se puede saber en concreto porque motivo no ha sido seleccionado
6. Y por último y lo más importante, en un proceso de selección nunca mientas. Es la mejor forma de terminar eliminado del mismo