Antes de querer cambiar la cultura organizacional actual, es necesario identificar cuáles son los factores que han arraigado determinadas prácticas y comportamientos, para saber qué es lo que se debe modificar para evolucionar la cultura actual. Te sorprenderás al conocer los principales factores que debes modificar y que no precisamente tienen que ver con las personas como tal.

Porque, para cambiar la cultura, hay que cambiar aquello que la generó.

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