En este capítulo conversamos, sin tanto guion pero con mucha cancha, sobre qué habilidades nos mantienen vigentes cuando el trabajo se llena de automatizaciones y agentes. Coincidimos en que, cuanto más tecnología entre, más humanos necesitamos volvernos: pensamiento crítico y sistémico, curiosidad, aprendizaje continuo y capacidad de colaborar humano-máquina (no magia de “un prompt y ya”). También contamos un caso real donde un agente terminó apareciendo como “nodo” dentro de un análisis de redes en una empresa de Jalisco y lo que eso implica para diseñar la estrategia de agentes y los “jefes de agentes” del futuro.