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Cómo Optimizar Procesos Organizacionales

Este es un proyecto de educación desarrollado por OTHER COMPANY, en el entendido de que la buena educación es la base para el desarrollo de todo buen empresario. A través de este espacio, los miembros de la empresa comparten sus experiencias, con el fin de crear un banco de conocimiento para los micro, pequeños y medianos empresarios, haciendo un enorme énfasis en aquellos que quieren serlo, pero aún no han dado el paso.<br /><br />Conviértete en un seguidor de este podcast: <a href="https://www.spreaker.com/podcast/the-other-company-experience--4669386/support?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=rss">https://www.spreaker.com/podcast/the-other-company-experience--4669386/support</a>.

Business

Entrepreneurship

Este es un proyecto de educación desarrollado por OTHER COMPANY, en el entendido de que la buena educación es la base para el desarrollo de todo buen empresario. A través de este espacio, los miembros de la empresa comparten sus experiencias, con el fin de crear un banco de conocimiento para los micro, pequeños y medianos empresarios, haciendo un enorme énfasis en aquellos que quieren serlo, pero aún no han dado el paso.Conviértete en un seguidor de este podcast: https://www.spreaker.com/podcast/the-other-company-experience--4669386/support.

Este es un proyecto de educación desarrollado por OTHER COMPANY, en el entendido de que la buena educación es la base para el desarrollo de todo buen empresario. A través de este espacio, los miembros de la empresa comparten sus experiencias, con el fin de crear un banco de conocimiento para los micro, pequeños y medianos empresarios, haciendo un enorme énfasis en aquellos que quieren serlo, pero aún no han dado el paso.<br><br>Conviértete en un seguidor de este podcast: <a href="https://www.spreaker.com/podcast/the-other-company-experience--4669386/support?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss" rel="noopener noreferrer">https://www.spreaker.com/podcast/the-other-company-experience--4669386/support</a>.

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