Seguramente alguna vez has sentido la competencia de tus propios compañeros de trabajo, o de tus colaboradores más cercanos. En otras ocasiones probablemente hayas trabajado en un equipo en el que te exigían un alto rendimiento en la entrega de tus resultados, y quizá estas exigencias no han sido equitativas para todos tus compañeros, o no fuiste justamente compensado. En esta entrada del blog y podcast de emprendimiento te propongo unas reflexiones para valorar el hecho de pertenecer a un equipo muy demandante en la obtención de resultados, especialmente cuando uno no está precisamente entre los más destacados, o no eres como quien dice uno de los ‘Top performers’. . Puedes leer toda la transcripción del audio con sus notas y vínculos en el Blog de Grupos Mastermind entrando mi página web: . bit.ly/tmpod . O, accede directamente al post en: bit.ly/emision574 . Allí mismo encontrarás casi todos los artículos correspondientes a cada emisión del Podcast. Si necesitas información adicional acerca de ésta y cualquier otra entrada del Blog o del Podcast, ponte en contacto conmigo a [email protected] o entra en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast Si estás interesado en participar en uno de los Grupos Mastermind que gestiono, puedes también contactarme en https://www.facebook.com/TheManagersPodcast En Twitter y en Instagram soy @podcastmanager Escucha el episodio completo en la app de iVoox, o descubre todo el catálogo de iVoox Originals