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Comment s’adapter aux différences interculturelles en mobilité internationale ?
Sandrine Gelin-Lamrani est une experte en coaching et formation interculturelle, partenaire de La radio des Français dans le monde avec sa société G&L Shift et enseignante à la Business School de Barcelone. À travers son travail, elle aide les individus et les entreprises à mieux comprendre et intégrer les différences culturelles, un atout essentiel pour réussir dans un environnement international.
Au cœur de cet épisode, la discussion porte sur le modèle de la spirale dynamique, une approche socio-psychologique développée par Don Beck et Christopher Cowan. Ce modèle identifie huit grands systèmes de valeurs qui influencent notre manière de penser et d’interagir. Sandrine explique comment ces systèmes de valeurs, qu’ils soient collectifs ou individuels, jouent un rôle crucial dans la communication interculturelle. Elle souligne l’importance pour les expatriés et les professionnels de comprendre ces dynamiques pour mieux s’adapter et réussir à l’international. Enfin, elle présente une formation accréditée qui approfondit ces concepts, offrant aux participants les outils nécessaires pour naviguer dans un monde en constante évolution.
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En savoir plus grâce à l’article sur Lepetitjournal.com
Podcast n°2521 (mai 2025)
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By Podcasts inspirants pour une nouvelle vie à l'internationalComment s’adapter aux différences interculturelles en mobilité internationale ?
Sandrine Gelin-Lamrani est une experte en coaching et formation interculturelle, partenaire de La radio des Français dans le monde avec sa société G&L Shift et enseignante à la Business School de Barcelone. À travers son travail, elle aide les individus et les entreprises à mieux comprendre et intégrer les différences culturelles, un atout essentiel pour réussir dans un environnement international.
Au cœur de cet épisode, la discussion porte sur le modèle de la spirale dynamique, une approche socio-psychologique développée par Don Beck et Christopher Cowan. Ce modèle identifie huit grands systèmes de valeurs qui influencent notre manière de penser et d’interagir. Sandrine explique comment ces systèmes de valeurs, qu’ils soient collectifs ou individuels, jouent un rôle crucial dans la communication interculturelle. Elle souligne l’importance pour les expatriés et les professionnels de comprendre ces dynamiques pour mieux s’adapter et réussir à l’international. Enfin, elle présente une formation accréditée qui approfondit ces concepts, offrant aux participants les outils nécessaires pour naviguer dans un monde en constante évolution.
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