Vamos por la vida en piloto automático y así es lógico que te la vas a dar en la cara (como yo) al abrir la puerta porque no viste el cartel de Tire y empujaste. La clave es enfocarnos en el presente, desarrollar la conciencia presente. Esto mismo, llevalo a tus vínculos.

Por qué es tan dificil dar feedback? A qué le tenemos miedo? A la reacción del otro? A algún cuestionamiento? También pareciera ser dificil recibir feedback. No todos lo aceptan de buena manera. Pero está claro que necesitamos del feedback.

Siempre malas noticias. Con ellos es casi imposible mantener una conversación sobre cosas positivas o historias inspiradoras. Si conseguiste un ascenso o lograste X objetivo el tema dura dos minutos. Todos tenemos algún amigo, familiar, vecino o compañero de trabajo al que siempre le pasan cosas malas o que está pendiente de malas noticias.

Cuando alguien llega a decirte "por qué no me contestás, si veo que estás en línea..." tenemos un problema.

Decir que Si a otros cuando quiero decir que No es un hábito que nos conecta con emociones negativas. Acá te comparto algunas ideas para que des ese paso.

Si te avisaran que el carrito del super tiene una rueda chueca, lo agarras igual? La comunicación interna juega un papel fundamental dando sentido hoy a las decisiones que tomamos pensando en el futuro. Cómo? Quitando incertidumbre.

En este episodio te cuento por qué tenés que producir tu propio contenido de valor para tus redes y no saturar de contenido elaborado por y para otros usuarios.

Comencé a aplicar el Principio KISS cuando me pidieron que llame por teléfono para que me respondan un email. Lo complejo no son los medios de comunicación interna sino nosotros.

El cargo que figura en tu tarjeta personal no refleja el valor que aportas profesionalmente. Tenés que dejar de lado las etiquetas y usar tu creatividad para definir quién sos y qué hacés para diferenciarte del resto de los profesionales como vos.