Fechando o ano de 2025 e a nossa 4a. temporada, este episódio traz a live realizada no WaveAgile do André Molero. Nela, o Cláudio Barizon, um dos nossos co-hosts, tocou numa ferida do mercado: "A FrAgilidade da Agilidade", que também foi tópico de um painel que a Comunidade Ágil conduziu no último Agile Brazil.

O Molero também disponibilizou alguns conteúdos muito interessantes e um desconto para treinamentos na Improvee. Os links estão mais abaixo. Antes, porém, fica ainda o acesso ao episódio que o Molero veio gravar em nossa Comunidade Ágil: Episódio #172 - A Arte da Facilitação com André Molero

https://open.spotify.com/episode/6khxBqRIiZKpYWywxL3lW1?si=ML-nAAQ2TbyqWSS3bRvSGQConteúdos e Treinamentos:

- Quer levar a sua facilitação para o próximo nível? Baixe agora o e-book gratuito: CHECKLIST DO FACILITADOR RESILIENTE. Descubra as táticas para lidar com imprevistos e guiar sua equipe para resultados reais.

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Conecte-se com:

André Molero: https://www.linkedin.com/in/andremolero/

WaveAgile: https://waveagile.com.br/

YouTube da WaveAgile: https://www.youtube.com/@WaveAgile

Instagram da WaveAgile: https://www.instagram.com/waveagile/

#Agilidade #FragilidadeAgil #TransformacaoAgil #Liderança #GestaoDeProjetos #ClaudioBarizon⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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Hosts - Linkedin:

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-⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Vitor Cardoso⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

-⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Petrus Abib⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

-⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cláudio Barizon⁠⁠⁠⁠

Episódio imperdível com a Bel Coutinho, em sua 3a visita ao nosso podcast, e o Rafael de Oliveira. A Bel é fundadora e CEO na Carbbonum e o Rafa é Principal Consultant - Agile & Product também na Carbbonum

Desta vez, a conversa foi sobre Liderança e a necessidade de os líderes dominarem as artes de perguntar, ouvir e cocriar. Liderança não é um cargo, mas uma característica, um comportamento, uma atitude que todos podem e precisam ter. Falaram também sobre a importância de dar e receber feedbacks e referenciaram o Management 3.0 e as práticas como o Moving Motivators.

Recentemente, inclusive, o nosso podcast trouxe convidados também ilustres para falar sobre estes temas: a Beca Maia no episódio #170, falou sobre Feedback, e o Thiago Brant, no #171, abordou o Management 3.0. Vale escutar certamente!

Bel e Rafa nos passaram ainda várias dicas, começando por toda a bibliografia da Brené Brown, mas com destaque para A Coragem para Liderar e a Coragem de ser Imperfeito. Além dos seus vídeos no YouTube, TED Talks e até na Netflix.

Indicaram o livro Liderando para a Felicidade: jogos, ferramentas e práticas para motivar qualquer equipe do Jurgen Appelo, do qual a Bel foi um das tradutoras. E ambos também são co-autores do livro Jornada do Feedback da editora Brasport.

Linkedin da Isabel Coutinho: ⁠https://www.linkedin.com/in/ircoutinho/⁠

Linkedin do Rafael de Oliveira:

Rafael de Oliveira | LinkedIn

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-⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cláudio Barizon⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Acabou de ser lançado o livro (e-book) "Neuro Agilidade - O método SAFRA no Contexto Organizacional" da Liana Lopes, que é co-founder do Agile Women, palestrante e líder do Jornada Ágil (UNIVERSO ÁGIL).

A Liana desenvolveu o Método SAFRA, que ela apresenta no livro, e que é um modelo que integra neurociência, Agilidade e inteligência emocional. O objetivo é preparar líderes mais conscientes, equipes mais saudáveis e culturas mais equilibradas.

Neste episódio, você vai saber o que é Neuro Agilidade e os pilares do Método SAFRA, que certamente podem contribuir muito para o seu crescimento e o de sua organização. Episódio imperdível, assim como o e-book, que você pode encontrar aqui.

Linkedin da Liana Lopes: Liana Lopes | LinkedIn

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Vocês querem saber como está o panorama do mercado para os Agilistas atualmente? Então, não deixem de ouvir este episódio com mais uma convidada super especial: a Mônica Menezes, Talent Acquisition Partner na wBrain.

A Mônica nos trouxe várias boas práticas e respondeu a algumas perguntas:

• O mercado está aquecido?
• Qual a tendência de contratações?
• Como os candidatos devem se apresentar?
• As certificações fazem diferença? Muita?
• Ainda existem muitas vagas para o trabalho remoto?
• E as vagas internacionais?

Bem, se você quiser ouvir essas e outras repostas, dá um PLAY aí!

Linkedin da Mônica Menezes: Mônica C. Menezes Fantone | LinkedIn

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Recebemos a Camila Serrat, fundadora e Diretora de Branding e Conteúdo da Movae. O papo foi ótimo! Fluiu de forma leve e o tempo voou! Conversamos sobre branding pessoal e a necessidade de as pessoas assumirem o protagonismo na comunicação adequada dos seus feitos, o que é uma dificuldade de muita gente. Não é verdade?

Como referência, a Camila indicou o livro do Simon Sinek, "Comece pelo porquê: Como grandes líderes inspiram pessoas e equipes a agir" (https://www.amazon.com.br/dp/854310663X) ; e literatura sobre Storytelling, que é uma característica muito importante para que as pessoas aprendam a contar ou melhorem sobre a sua história, suas entregas etc.

Quer saber como trabalhar melhor a sua imagem? Então, dá play neste episódio. Imperdível!

Linkedin da Camila Serrat: https://www.linkedin.com/in/camilaserrat/

Conheça a Movae: https://movaebr.com/

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Recebemos o Andre Molero, CEO e Product Manager na WaveAgile. E ele veio falar sobre facilitação e como tornar as reuniões produtivas.

Molero tem muita experiência e histórias para contar. Além disso, ele tem um vasto material entre cursos, livros, vídeos para compartilhar todo este conhecimento.

Um vídeo muito interessante e importante é este em que ele apresenta "como fazer Sprint Planning no Scrum SEM CAOS "(https://www.youtube.com/watch?v=Ni5KfKkHp68).

C.A.O.S. é o nome do método que o Molero criou e o acrônimo para CONEXÂO, AUTONOMIA, OUVIR e SOLUÇÃO, que são os pontos que ele prega para efetivamente tornar as reuniões objetivas. Vale conhecer mais! Você vai encontrar mais detalhes no seu livro e no seu curso,

- O livro pode ser baixado gratuitamente neste link:

CHECKLIST DO FACILITADOR RESILIENTE - 7 Passos para Superar o Caos e Manter a Cadência com o seu Timehttps://andremolero.com.br/guia-completo-o-fim-das-reunioes-improdutivas/

- E o curso FACILITAÇÃO NA PRÁTICA, se você quer dominar as ferramentas, você vai encontrar aqui: ⁠⁠https://andremolero.com.br/fac-na-pratica/⁠⁠⁠

Mais Conteúdo do Molero:

- Livros - Ferramentas práticas e métodos testados para transformar sua carreira e liderança:

https://andremolero.com.br/livros-andre-molero/

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André Molero: ⁠https://www.linkedin.com/in/andremolero/⁠

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Você conhece Management 3.0? Não!? Então, vale escutar um dos maiores especialistas do tema aqui no Brasil, o Thiago Brant. Thiago é CEO e Fundador da Agile People (https://www.linkedin.com/in/thiagobrant/) e uma referência quando o assunto é gestão e gestão de pessoas.
Management 3.0, ou Gestão 3.0, como o Thiago trouxe, é um estilo de liderança colaborativa e humanizada que foca em empoderar as equipes, promovendo a autonomia e a motivação dos colaboradores. Em vez de uma gestão tradicional de cima para baixo, este modelo considera a organização como uma rede de pessoas e vê a gestão como uma responsabilidade compartilhada, onde o líder atua mais como um facilitador que estabelece metas e orienta, enquanto a equipe busca as soluções e as implementa com atitude e protagonismo.
O Thiago falou sobre algumas boas práticas para engajamento das equipes, como o Moving Motivators (https://www.youtube.com/watch?v=FUgLvEi2kow) e Kudo Cards (https://management30.com/practice/kudo-cards/). Falou ainda de uma dinâmica usando legos, que endereça as questões do pensamento complexo do Management 3.0 (https://www.linkedin.com/pulse/navegando-na-complexidade-com-lego-e-management-30-thiago-brant-ksbhf/?trackingId=FFv2He%2FwTwO767tW6BNKFA%3D%3D).
Indicou também boas referências:

• Jurgen Appelo (https://jurgenappelo.com/) é a maior referência do assunto no mundo e dois dos seus principais livros estão aqui: 
• Liderando Para a Felicidade (https://www.amazon.com.br/dp/6588431139), que está em portguês e você deve usá-lo como seu livro de cabeceira como faz o Thiago, que também o tem como base para o seu curso; e 
• Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders (https://management30.com/books/management30/)




• Pia-Maria Thoren (https://www.agilepeople.com/team-1/pia-maria-thor%C3%A9n) 
• Agile People: A Radical Approach for HR & Managers (That Leads to Motivated Employees) (https://www.amazon.com.br/dp/B076GBQ2G9/). 
• Existe também uma versão ilustrada em português: Agile People - Edição Ilustrada (https://www.amazon.com.br/dp/B0DX27M26Y)

• Cursos do Thiago: https://agilepeople.com.br/loja/
  

Bem, depois o Thiago volta para falar sobre o unFIX (https://www.unfix.com.br/what-is-unfix)... Quer já saber um pouco do que se trata? Leia este artigo do próprio Thiago: https://www.linkedin.com/pulse/construindo-estrat%25C3%25A9gia-com-unfix-thiago-brant-ogocf/?trackingId=FFv2He%2FwTwO767tW6BNKFA%3D%3D

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-⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Cláudio Barizon⁠⁠⁠⁠

Neste episódio, tivemos uma conversa imprescindível com a ⁠Beca Maia⁠, que é Engineering Manager no ⁠Nubank⁠. É a segunda vez que ele vem conversar conosco. Na primeira, ela nos apresentou o que é Bragdoc. E quem não ouviu ou não sabe o que é, vale escutar: episódio #154. Agora, falamos sobre Feedback. Ela nos falou sobre boas práticas e entrou mais em detalhes sobre o framework SCIA: Situação - Comportamento - Impacto - Ação.

Entre as dicas, vale destacar o livro: "Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity" da Kim Scott, que é leitura obrigatória neste assunto.

Bem, quer saber mais sobre o que rolou, dá um play aí!

- Linkedin da Beca Maia:

⁠https://www.linkedin.com/in/rebecamaia⁠

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E para quem quer ir ao Agile Brazil, um super presente: cupom de 20% de desconto na compra do seu ingresso para o evento. O link do cupom está ⁠⁠aqui⁠⁠.

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O Elio Rosa nos traz, nessa pílula ágil, 4 exemplos de como a IA está ajudando a aumentar a eficiência em áreas diferentes e, no final da pílula ele ainda traz mais 4 dicas para agilistas e donos de produto usarem IA no seu dia a dia!

LinkedIn do Elio Rosa: https://www.linkedin.com/in/%C3%A9lio-rosa-570a95110/

Artigo que ele escreveu contando um pouco mais do case:

https://www.linkedin.com/posts/%C3%A9lio-rosa-570a95110_bigdata-ia-genai-activity-7386435700193374208-D7jw?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAG7TiwB46_60AyvGQB7OHZDhEhn64JYsRk

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Neste episódio, tivemos um conversa deliciosa com a Isabel Coutinho e a Luciana Vogas. Elas vieram nos contar sobre a palestra que realizaram no último Agile Brazil + Regional Scrum Gathering Rio: "Transformação Digital - Por que as promessas não se realizam e como fazer a rota dar certo mesmo assim?"

A Isabel e a Luciana também deixaram um link para o toolkit de bolso que elas disponibilizaram para que a galera possa usar nos seus desafios de transformação digital. Segue o link do material:

https://drive.google.com/file/d/1xikckXZZfuqA_l0i799B-FnNudYHZ6Zf/view

Linkedin da Isabel Coutinho: https://www.linkedin.com/in/ircoutinho/

Linkedin da Luciana Vogas: https://www.linkedin.com/in/luciana-vogas/

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