¿Qué es lo que realmente motiva a sus colaboradores?  Conoce Moving Motivators Cards para tener una herramienta más para descubrirlo. Es una de las formas más fáciles y, sin duda, más divertidas de profundizar en tus motivaciones intrínsecas. Fue inventado por el fundador de Management 3.0, Jurgen Appelo, Moving Motivators es un ejercicio destinado a ayudarnos a reflexionar sobre la motivación y cómo afecta el cambio organizacional. El ejercicio Moving Motivators se basa en diez deseos intrínsecos, que Jurgen derivó de las obras de Daniel Pink, Steven Reiss y Edward Deci. Pero antes de profundizar en esos deseos, definamos primero la diferencia entre motivación intrínseca y extrínseca. ¿Qué es la motivación intrínseca? Según Jurgen, esto se define como los deseos innatos de las personas de hacerlo bien y de tener un afán por el autocontrol y la autodirección para lograr los objetivos. La motivación intrínseca exitosa es el resultado del cumplimiento de los deseos básicos. ¿Qué es la motivación extrínseca? Recompensas externas como pagos, bonificaciones o promociones. Ahora que lo tenemos claro, echemos un vistazo a las diez motivaciones intrínsecas. Tenga en cuenta que si bien hay explicaciones para cada uno, lo más importante es que cada motivador tenga sentido para usted y su equipo. Tómese unos minutos antes de comenzar a definir qué significa cada motivador para usted.