Hemos resuelto algunas consultas que nos habéis enviado acerca de derechos laborales, convenios colectivos, despidos y otras situaciones que impactan la relación entre trabajadores y empresas.

Para ello, hemos contado con la colaboración de Ana Gómez, presidenta de ASNALA, y con Eva Blázquez, catedrática de Derecho del Trabajo de la UC3M quien ha abordado las siguientes preguntas

A la hora de cobrar la empresa no paga el día que debe, sino que se retrasa y tampoco avisan de los horarios semanales con antelación. Ha preguntado si esto es legal y, en caso de no serlo, qué tendría que hacer…

Este oyente nos cuenta que a partir de julio de 2026 puede jubilarse con el 100% de la pensión. Quiere saber si puede seguir trabajando como actualmente y acogerse a la jubilación activa por un año. Y, si solicita la jubilación activa 3 meses antes de julio de 2026, empezaría a cobrar en agosto ese 45% de la pensión y en julio de 2027 pasaría definitivamente a la jubilación.

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Recuerda que tú también puedes enviarnos las tuyas por escrito, por nota de audio o por vídeo a [email protected] o al WhatsApp 652 868 099.

Y, por último, hemos comentado algunas noticias que nos han llamado la atención esta semana:

Díaz defiende recuperar una compensación a los trabajadores despedidos mientras esperan una sentencia judicial

 Tiempo retribuido, pero no efectivo: el Supremo define el marco laboral de las mesas electorales

Puedes ver todos los sábados en Telemadrid el programa Madrid Trabaja, presentado por Erika Barreras y escucharlo en Onda Madrid de lunes a viernes a partir de las 15.00 horas, presentado por Javier Peña.

Y, además, puedes seguirnos en nuestras redes sociales: en Twitter, en Facebook , en TikTok y en LinkedIn